图书介绍

2011四川省事业单位录用考试专用系列教材 职业能力倾向测验2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

2011四川省事业单位录用考试专用系列教材 职业能力倾向测验
  • 李永新,邓湘树编著 著
  • 出版社: 成都:西南财经大学出版社
  • ISBN:9787811389432
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:350页
  • 文件大小:20MB
  • 文件页数:364页
  • 主题词:行政事业单位-招聘-考试-中国-自学参考资料;行政管理-能力倾向测验-中国-自学参考资料

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

2011四川省事业单位录用考试专用系列教材 职业能力倾向测验PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 数量关系——数字推理1

第一节 数字推理概述1

一、数字推理题型简介1

二、数字推理复习指南1

第二节 数字推理解题分析2

一、数列的表现形式分析2

二、数列的内在特征分析5

第三节 五大基本数列及其变式9

一、等差数列9

二、等比数列13

三、和数列14

四、积数列17

五、多次方数列18

第四节 分式数列21

一、常规基本数列型21

二、分子、分母分别变化型22

三、分子、分母综合变化型23

第五节 综合数列24

一、间隔组合数列24

二、分组组合数列24

三、数位组合数列25

第二章 数量关系——数学运算27

第一节 数学运算六大理想及方法27

一、猜证结合思想——找到数学运算答案的利器27

二、代归思想——从复杂到简单,从陌生到熟悉30

三、分合思想——解决问题的两条路线35

四、数形结合思想——数字与图形的完美结合39

五、函数与方程思想——代数中的灵魂思想42

六、极限思想——从有限到无限,从初等到高等44

第二节 常见题型解析46

一、数的整除特性46

二、数的分解48

三、整数的拆分49

四、尾数计算法49

五、自然数N次方的尾数变化情况50

六、平均数51

七、提取公因式法52

八、重复数字的因式分解53

九、代换的方法53

十、利用公式法计算54

十一、比较大小56

十二、比例问题57

十三、工程问题60

十四、行程问题62

十五、浓度问题66

十六、栽树问题68

十七、方阵问题68

十八、和、差、倍问题69

十九、年龄问题70

二十、做对或做错题问题71

二十一、利润问题72

二十二、不定方程74

二十三、覆盖与染色75

二十四、奇数和偶数75

二十五、用倒推法解题77

二十六、剩余定理77

二十七、统筹与配套78

二十八、时钟问题80

二十九、“牛吃草”问题81

三十、抽屉原理82

三十一、数列问题83

三十二、最小公倍数与最大公约数85

三十三、容斥原理86

三十四、排列组合问题89

三十五、简单概率问题92

三十六、面积问题93

三十七、周长问题96

三十八、体积问题97

三十九、其他几何问题98

四十、图论法解题100

四十一、日历问题100

四十二、特值法解题101

四十三、盈亏问题101

第三章 判断推理——图形推理103

第一节 古典图形推理解析103

一、笔画数相同或增减103

二、交点个数相同或增减107

三、图形数增减或呈规律变化107

四、图形相加110

五、图形相减112

六、图形求同113

七、图形去同113

八、图形旋转115

九、假设法寻找规律117

十、一笔画问题117

十一、重心变化问题118

十二、轴对称与中心对称119

十三、面积、体积相等及其他变化121

十四、路线问题122

第二节 视觉推理解析123

一、第一、三、五图形与第二、四、六图形呈不同规律变化123

二、图形个数、边数有规律变化125

三、回到初始位置或以第3个图形为中心左右呈某种对称126

四、图形有规律综合旋转128

五、图形之间的细微差别129

六、图形呈综合规律变化130

七、重力作用变化131

八、包围区块数目或图形组成部分数目变化132

九、曲线与折线关系132

十、找不同的图形133

十一、不同类型的图形换算关系133

十二、线条数目或元素变化134

第三节 平面图形的空间还原134

第四节 多图形推理解析139

一、特定图形个数增减或呈规律变化140

二、图形分部翻转140

三、图形叠加转换141

第四章 判断推理——逻辑判断143

第一节 逻辑判断概述143

一、逻辑判断题型简介143

二、主观判断与逻辑思维的比较143

第二节 必然性推理全攻略144

一、找突破口144

二、排除法145

三、代入法146

四、假设法146

五、图表法147

六、排序法148

第三节 直言命题解题要领149

一、解题必备知识精讲149

二、真题剖析及技巧提升155

第四节 复言命题解题要领158

一、解题必备知识精讲158

二、真题剖析及技巧提升165

第五节 模态命题解题要领171

一、解题必备知识精讲171

二、真题剖析及技巧提升172

第六节 可能性推理全攻略174

一、论证结构174

二、论证的规则及违反规则所犯的逻辑错误175

三、阅读技巧177

第七节 削弱型题目解题要领179

一、解题必备知识精讲179

二、真题剖析及技巧提升180

第八节 加强型题目解题要领185

一、解题必备知识精讲185

二、真题剖析及技巧提升187

第九节 前提型题目解题要领191

一、解题必备知识精讲191

二、真题剖析及技巧提升192

第十节 解释型题目解题要领194

一、解题必备知识精讲194

二、真题剖析及技巧提升195

第十一节 评价型题目解题要领197

一、解题必备知识精讲197

二、真题剖析及技巧提升198

第十二节 结论型题目解题要领201

一、解题必备知识精讲201

二、真题剖析及技巧提升203

第五章 判断推理——定义判断204

第一节 题型综述及命题趋向分析204

第二节 定义判断中的基础逻辑知识204

一、定义是明确概念内涵的逻辑方法204

二、定义的要素205

三、定义的特征205

四、定义的分类205

五、定义的逻辑方法205

六、定义的规则206

第三节 解题方法及注意事项206

一、解题方法206

二、解题过程中的注意事项:恰当运用自己的背景知识207

第四节 典型例题解析207

第六章 判断推理——类比推理218

第一节 类比推理的解题方法与技巧218

一、首先要从题干所给的两个词的内涵与外延入手分析218

二、要从概念客观属性上多角度思考概念之间的相互关系218

三、对题干项概念之间的关系要进行细致分析219

四、类比推理的重点——三大注意点219

五、类比推理的关键——两大实战技巧220

第二节 类比推理题型介绍221

第三节 典型例题解析224

第七章 言语理解与表达229

第一节 题型综述及考查内容分析229

第二节 选词填空229

一、选词填空的关键方法——语义分析法229

二、选词填空的重要方法——情景分析法233

三、成语类选词填空235

第三节 辨析并修改病句239

一、常见病句类型分析239

二、辨析病句的方法技巧246

第四节 语句连贯248

一、题型概述248

二、八大解题原则248

三、解题技巧集萃249

第五节 阅读理解255

一、片段阅读第一方法——关键信息特征识别法255

二、专题精讲260

第八章 资料分析309

第一节 资料分析概述309

一、资料分析题型简介309

二、备考策略310

第二节 资料分析阅读技巧311

一、文字快速定位法——文字型材料311

二、表格交叉项法——表格型材料312

三、图形要点抽取法——图形型材料313

四、综合分析法——综合型材料314

第三节 资料分析常考概念316

一、计算型概念316

二、理解型概念323

三、能力提升训练326

第四节 资料分析速算技巧330

一、简化技巧330

二、计算技巧333

三、能力提升训练338

第五节 典型真题精析343

热门推荐