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第一篇 概念界定1

第一章 高校经济管理实验队伍界定1

第一节 经济管理实验队伍理论内涵1

第二节 高校经济管理实验队伍理论内涵11

第二章 高校经济管理实验队伍建设界定18

第二篇 问题提出27

第三章 高校经济管理实验队伍建设背景分析27

第一节 国民经济又快又好发展需要高素质经济管理人才支撑27

第二节 高素质经济管理人才需求推进高校经济管理教育教学改革31

第三节 高校经济管理实验教学改革因应高素质经济管理人才需求33

第四章 高校经济管理实验队伍建设现状分析38

第一节 高校经济管理实验队伍建设成绩评估38

第二节 高校经济管理实验队伍建设问题剖析41

第三篇 原因分析44

第五章 高校经济管理实验队伍建设历史局限分析44

第一节 高校经济管理实验队伍建设价值定位偏颇44

第二节 高校经济管理实验队伍成员退出机制缺失48

第三节 高校经济管理实验队伍建设投入方式失误51

第四节 高校经济管理实验队伍建设提高制度欠缺55

第六章 高校经济管理实验队伍建设现实制约分析59

第一节 政府高校经济管理实验队伍发展责任不到位59

第二节 高校经济管理实验队伍教育机构教育责任缺失64

第三节 高校经济管理实验组织机构用人自主权不足71

第四节 高校经济管理实验队伍特殊价位彰显不够75

第五节 市场参与高校经济管理实验队伍建设不足81

第四篇 理论建构87

第七章 高校经济管理实验队伍建设价值分析87

第一节 高校经济管理实验队伍建设价值理论内涵87

第二节 高校经济管理实验队伍建设价值基本类别90

第八章 高校经济管理实验队伍建设目标分析94

第一节 高校经济管理实验队伍建设目标管理理论94

第二节 高校经济管理实验队伍建设目标确立依据99

第三节 高校经济管理实验队伍建设目标系统解构106

第九章 高校经济管理实验队伍建设方法分析116

第一节 高校经济管理实验队伍建设主体要素及其责任116

第二节 高校经济管理实验队伍建设基本规则解析125

第五篇 对策分析129

第十章 国外高校经济管理实验队伍建设对策分析129

第一节 美国高校经济管理实验队伍建设对策分析129

第二节 德国高校经济管理实验队伍建设对策分析137

第三节 日本高校经济管理实验队伍建设对策分析142

第四节 国外高校经济管理实验室志愿者剖析145

第五节 国外高校经济管理实验队伍建设评价149

第十一章 中国高校经济管理实验队伍建设对策分析151

第一节 建立健全高校经济管理实验队伍建设基本规则151

第二节 政府出台高校经济管理实验队伍建设指导意见161

参考文献172

附录1 关于经济学的学科门类划分174

附录2 关于管理学的学科门类划分178