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第一部分 什么是国际公务员1

职务分类清晰3

招聘程序公开6

招聘原则7

招聘条件8

招聘办法9

应聘途径10

中国籍国际公务员11

几点补充15

行为标准明确24

忠于组织 包容跨国文化25

牢记宗旨 服务奉献世人26

转换身份 不忘国家形象28

待遇相对优厚30

基本薪金 考虑家庭负担30

社会保险 医疗养老俱全33

休假制度 颇具国际特色34

特惠待遇 便利开展工作35

第二部分 怎样才能“挤进去”37

有能力、有信息——知己知彼 有的放矢38

全球能力模板38

多种信息渠道43

有意愿、有闯劲——知难而进 迎难而上47

求职确有难度47

应聘不无可能48

有推荐、有运气——创造条件 抓住机遇50

官方推荐给力51

个人举荐亦佳55

有谋略、有技巧——应聘应试 应对有方60

填表讲究技巧60

应试注意仪表67

第三部分 怎样才能“站住脚”71

业务过硬 无往不胜71

适应环境 不畏艰难73

文化冲击 导致身心变化74

职务变化 导致预期失衡75

身份转换 导致无名现象76

远离祖国 导致亲情的缺憾79

搞好关系 不卑不亢82

置身国外 坚持三项原则82

处理关系 上下左右逢源87

善于沟通 不无小补95

口头交流 善于表达自我96

书面沟通 注意严谨周全100

学好外语 不得不尔103

国际环境 困难有实有虚105

外国职员讲外语 水平有高有低114

刻苦学习 不断积累提高115

胆大心细 免出国际洋相118

相互帮助 不可或缺121

夫妻互敬 彼此理解配合122

同侪互勉 竭诚团结奋斗127

第四部分 怎样争取“升上去”129

晋升的各种可能性129

晋阶130

晋级131

晋升131

晋升主要靠能力业绩131

级别晋升 凭借个人能力132

职务提升 要靠工作业绩137

竞争离不开国家支持160

头把交椅 国人首次入座160

高级职位 多人竞选成功161

各类职员 均应予以关心165

第五部分 怎样效仿“杜拉拉”169

机遇改变命运170

被动应聘 全凭天赐良机170

命运吊诡 偶然亦含必然172

奋斗带来机遇174

家境清贫 不妨从小立志175

环境特殊 不失常人理智179

条件艰苦 自觉磨炼意志180

岗位平凡 全面锻炼提高183

担子渐重 更要虚心学习186

肩负重担 大胆开拓进取193

暗流浅滩 经受磨砺考验205

利用机遇奉献211

效力国际组织211

不忘为国出力213

附录一 国际组织一瞥218

国际组织的分类219

按成员分类219

按地域分类219

按性质分类220

中国与国际组织223

清朝晚期223

民国时期（1912年至1949年）224

新中国时期224

联合国简介231

历史背景233

基本宗旨233

主要机关233

所属机构235

经费预算235

会徽与旗帜236

与中国的关系236

联合国专门机构简介241

世界卫生组织244

附录二 《国际公务员行为标准》256

后记278