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第一章　大学生的就业形势与择业观念1

第一节　大学生的就业形势及其发展趋势1

一、当前大学生的就业形势1

二、影响大学生就业的主要因素3

三、大学生就业环境的发展趋势4

第二节　大学生的择业观7

一、树立正确的择业观7

二、大学生的择业决策14

本章小结21

思考题22

第二章　大学生的就业程序与形式23

第一节　大学生就业程序23

一、大学生就业管理与服务部门的工作程序23

二、用人单位的招聘程序26

三、大学生的择业程序29

第二节　大学生就业形式34

一、签约就业35

二、灵活就业36

三、出国留学38

四、考研深造42

本章小结45

思考题45

第三章　大学生求职的主要途径46

第一节　参加招聘会46

一、招聘会求职成功的关键46

二、参加招聘会的注意事项47

第二节　网络求职48

一、网上求职的形式48

二、网上求职成功的关键49

三、网上求职应注意的问题50

四、网上求职陷阱及其预防51

第三节　其他求职途径55

一、学校推荐55

二、社会关系介绍55

三、电话求职56

四、自荐59

五、中介机构代理60

本章小结63

思考题63

第四章　大学生求职前的准备工作64

第一节　求职信息的搜集64

一、求职信息的内容与获取渠道64

二、科学筛选与运用就业信息68

第二节　撰写个人简历72

一、个人简历的结构72

二、个人简历的内容74

三、设计个人简历的原则80

四、个人简历投放的注意事项82

第三节　撰写求职信83

一、求职信的格式与内容83

二、撰写求职信的要诀85

三、求职信的灵魂86

本章小结91

思考题91

第五章　面试与笔试92

第一节　面试92

一、面试前的准备92

二、面试的类型94

三、面试中的语言技巧96

四、面试中的行为技巧101

五、面试问题的回答技巧104

六、成功面试的启示106

第二节　笔试109

一、常见的笔试种类109

二、笔试准备110

三、笔试的技巧111

本章小结113

思考题113

第六章　大学生就业政策及其相关规定114

第一节　毕业生就业签约与报到流程114

一、就业签约流程114

二、报到流程121

三、劳动合同与权益保护123

第二节　人事代理128

一、人事代理概述128

二、人事代理的对象、内容和程序131

三、人事代理的户口、档案、职称评定132

第三节　西部大开发与就业134

一、哪些地区是西部134

二、西部自愿者计划134

三、国家鼓励人才到西部就业的政策135

本章小结138

思考题138

第七章　大学生创业准备139

第一节　创业基本知识139

一、创业概述139

二、创业的过程141

三、大学生创业基本方向142

第二节　创业者的素质要求145

一、创业者的知识和能力要求145

二、创业者的个生特征要求147

第三节　创业的客观条件149

一、创业资金的筹集149

二、创业方向和形式的选择151

本章小结156

思考题156

第八章　创业的实施157

第一节　创业计划书的拟订157

一、市场分析157

二、项目可行性分析161

三、制订创业计划书164

第二节　企业筹组168

一、创业的组织形式168

二、创业厂（店）址的选择171

三、注册登记173

四、企业税务177

本章小结183

思考题184

第九章　创业管理185

第一节　组织结构管理185

一、专门化186

二、部门化187

三、指挥链189

四、管理幅度190

五、集权与分权190

六、正规化190

第二节　人力资源管理191

一、人力资源管理的重要性191

二、人力资源管理的内容191

三、人力资源管理应该注意的问题196

第三节　创业经营管理200

一、顺利度过生存阶段200

二、顺利渡过成长阶段201

三、创业阶段的战略管理202

四、创业阶段的资源积累203

第四节　创业风险及防范204

一、创业市场风险及其防范205

二、创业团队风险及其防范206

三、创业财政风险及其防范208

本章小结210

思考题211

附录一 中华人民共和国劳动合同法212

附录二 中华人民共和国企业劳动争议处理条例225

附录三　人事争议处理暂行规定230

参考文献234