图书介绍

人力资本理论研究：组织权利来源与配置的视角2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王海杰著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787505875395
出版时间：2008
标注页数：274页
文件大小：12MB
文件页数：295页
主题词：人力资本－研究

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图书目录

第一章　导论1

一、问题的提出1

二、本书的方法论和结构说明11

三、本书的创新及进一步研究方向17

第二章　理论回顾与评析19

一、西方人力资本理论的产生19

二、国内外人力资本问题的研究现状27

三、简单评析38

第三章　劳动与资本：马克思经济学与西方经济学的观点47

一、马克思的资本理论48

二、西方经济学的资本理论58

三、两种资本理论的比较67

四、劳动（力）与资本71

五、“人力”的非资本性85

第四章　人力资本理论透视91

一、西方人力资本定义中的“人力—资本”悖论91

二、西方人力资本概念的实质95

三、西方人力资本投资与形成理论评析109

四、人力资本在新制度学派企业理论中的应用与评析123

第五章　理论嫁接：范式冲突催生畸形胎儿132

一、概念界定问题132

二、“人力资本”出资入股问题135

三、关于“劳动雇佣资本”的观点：兼论“资本雇佣劳动”145

第六章　劳动力产权：解读“人力资本”理论不尽之意166

一、产权的内涵与产权制度166

二、劳动力产权179

三、劳动力产权的实现190

第七章　主体性与组织权利配置209

一、主体性209

二、组织权利配置的主体性认同225

三、理论应用：中国的问题245

参考文献260

后记273