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第一篇 大型工程评价与决策分析3

重大决策的三级协调模型3

一、问题的形成3

二、几种情况6

三、多指标会话式选择模型简介7

四、协商和冲突分析方法8

五、满意解权衡法9

大型水利工程建设决策研究13

一、问题的形成13

二、模型和方法15

三、研究结果22

支持决策全过程的DSS体系23

一、序言23

二、从决策全过程看DSS的研究现状24

三、诊断预警子系统25

四、决策问题分析子系统28

五、决策问题求解子系统29

六、决策方案实施管理子系统31

七、实例（黄河防汛决策支持系统）32

八、结束语32

应用于DSS系统分析与设计的需求—供给—生产模型（理论篇）33

一、前言33

二、模型的总体结构34

三、模型各层的实现技术35

四、模型的应用策略39

五、结束语40

基于广域计算机网络的分散式群体决策支持系统的研究41

一、开发分散式群体决策支持系统的必要性和可能性41

二、分散式群体决策支持系统的定义42

三、基于JUMP广域计算机网络的分散式群体决策支持系统JUMP-DGDSS的结构及其部件组成43

四、决策支持的实例46

五、结束语48

第二篇 公公司治理、国有企业改革及企业集团管理53

中国企业理论研究53

一、引言53

二、企业理论的研究进展54

三、中国企业概念和行为演变57

四、西方企业理论在中国的局限性和可借鉴之处59

五、建立现代企业制度面临的问题61

六、中国企业理论有待深入研究的内容62

七、结论66

不对等契约关系与国有企业改革67

一、引言67

二、国有企业中的不对等契约关系67

三、不对等契约产生和存在的条件70

四、不对等契约与国有企业的契约问题72

五、不对等契约与国有企业的改革76

六、结束语77

中国企业监督机制的探讨79

一、问题的提出79

二、监督机制的地位和作用80

三、西方发达国家企业监督机制的分析及其对我们的启示82

四、中国企业监督机制结构与形成的初步探讨84

五、结论87

从代理关系看国有资产保护与管理的对策89

一、引言89

二、环节之一：人民—人大89

三、环节之二：人大—政府90

四、环节之三：国有资产管理部门—中介经营机构—股份制企业92

五、环节之四：股份制企业—职工（人民）98

六、总结98

国有资产的委托与代理99

一、引言99

二、代理理论介绍100

三、国有资产的委托—代理循环及国有企业代理模式的演化102

四、现代企业制度建立过程中面临的国有资产保护与管理的问题104

第三篇 社会经济系统发展机制及战略研究109

能源投入产出分式规划模型的构建与应用109

一、引言109

二、中国2004年能源投入产出延长表111

三、能源投入产出分式规划模型113

四、产业间关联效应分析117

五、结论119

中国大学治理面临的问题及改善思路120

一、大学与政府和社会的治理关系122

二、大学的党委、校长与教授的治理关系125

三、大学的校、院和系的治理关系127

四、小结129

通过大学结构调整促进高等教育公平131

一、中国高等教育公平的现状与成因132

二、通过高等教育结构调整促进高等教育公平的建议137

三、金融危机背景下大学结构调整的契机140

大学学科交叉与科研合作的矛盾及应对策略142

一、大学科研需要营造学科交叉融合与合作创新的环境氛围143

二、大学学科交叉融合与合作创新跨学科、跨院系运行的矛盾144

三、大学学科交叉融合创新的有效运行途径与应对策略147

高校后勤社会化组织形式选择与政策分析151

一、传统后勤体系的制度分析151

二、后勤社会化组织形式综述和分析154

三、高校后勤社会化组织形式的选择模型和相应政策157

四、西安交通大学后勤社会化的实践158

五、总结159

第四篇 和谐理论与和谐管理理论163

和谐理论163

一、社会经济系统负效应结构163

二、系统特性和机理165

三、和谐理论思想的形成170

四、和谐理论框架172

五、小结177

系统状态的和谐性诊断模型178

一、系统要素的划分和确定178

二、和谐度的定义和度量180

三、系统状态分析诊断182

四、小结189

系统的核与核度（I）190

一、引言190

二、核度与系统的最大网络193

三、核度与系统的最小网络198

管理研究的系统性再剖析201

一、引言201

二、百年管理发展的简略回顾202

三、管理的系统性再剖析203

四、基于“人与物互动秩序”的管理框架210

五、对中国管理研究和实践的启示213

面向复杂性：和谐管理理论的概念、原则及框架216

一、导言：和谐管理理论提出的必要性216

二、对管理研究的系统分析及和谐管理219

三、和则与谐则及和谐主题221

四、和谐管理的系统分析框架223

五、和谐管理理论的应用226

六、小结228

复杂问题求解：和谐管理的大脑耦合模式231

一、引言231

二、面向复杂性：和谐管理理论233

三、最复杂的网络：脑整体网络235

四、和谐耦合的大脑模式：规则系统水平上的探讨236

五、结论243

和谐管理理论的研究框架及主要研究工作245

一、和谐管理理论的概念、假设和基本函数关系245

二、和谐管理理论的研究框架248

三、和谐主题的辨识及漂移250

四、和谐主题下的和谐、谐则与耦合研究253

五、和谐管理理论研究工作的整体结构259

六、总结和研究展望261

和谐管理理论的数理表述及主要科学问题262

一、引言262

二、和谐的概念界定与假设前提263

三、和谐主题的数理描述及其搜寻与辨析266

四、将来的研究面临的科学问题278

五、结论281

和谐管理双规则机制的探索性分析与验证282

一、研究背景282

二、研究方法与资料收集285

三、资料与数据分析287

四、研究结论295

和谐管理理论的意义与价值297

一、导言：和谐管理理论——称谓的恰当性297

二、和谐管理理论意义与价值的追问299

三、和谐管理的理论特色301

四、和谐管理理论的应用价值：一个进一步的阐述304

五、和谐管理实证研究工作现状306

六、结语315

管理学术与实践隔阂：和谐管理的桥梁作用316

一、引言316

二、管理学术与实践的隔阂318

三、管理研究属性和本质：管理学是应用技术科学320

四、知识生产模式系列与实践者的知识消费行为323

五、缩减管理学术与实践隔阂的建议328

六、和谐管理理论在学术与实践隔阂中的桥梁作用330

七、结论333

和谐管理理论视角下的战略形成过程：和谐主题的核心作用335

一、引言335

二、战略形成领域各流派回顾336

三、基于和谐管理理论视角的战略形成流派梳理342

四、和谐管理理论视角下的战略形成过程349

五、和谐主题的核心作用356

六、案例讨论359

七、结束语363

和谐社会秩序形成机制的系统分析：和谐管理理论的启示和价值365

一、引言365

二、社会秩序及其构建途径的相关理论与实践述评366

三、和谐社会秩序形成机制的系统分析372

四、政府设计规划职能的优化与完善：人造秩序的建立373

五、环境诱导下社会系统的自主演化：增长秩序的形成374

六、政府设计规划与社会自主演化的有机整合：完整秩序的实现378

七、结束语379

组织协作秩序的扩展及其知识逻辑：和谐管理理论的视角381

一、管理挑战及其知识根源381

二、如何应对管理挑战：和谐管理理论的主张384

三、知识视角下的和谐管理理论388

四、真实世界中的和谐：从知识到协作秩序的适应性扩展395

五、和谐管理观：结论与进一步的讨论402

从不确定性看管理研究逻辑及和谐管理理论的启示410

一、管理与管理研究的目的、内容和特征410

二、基于不确定性视角的管理研究路径412

三、当代组织环境的特征及管理研究的挑战413

四、和谐管理理论对应对管理研究挑战的启示415

五、结论422

不确定性—支配权—本土化领导理论：和谐管理理论的视角423

一、领导理论：简要的回顾423

二、和谐管理对领导的重新论释426

三、小结：对于和谐管理研究的进一步反思443

四、后记：本土化管理理论建构的启示445

第五篇 治学方法、管理教育和管理实践451

“方法导向”与“问题导向”——谈系统工程研究思路451

21世纪：中国管理科学界的挑战、机遇与对策455

一、引言455

二、我们面临的21世纪456

三、我们面临的管理挑战457

四、我们应对挑战的基本管理策略459

五、中国管理科学界的机遇463

六、中国管理科学界的对策464

中国管理学界需要一场深刻的变革：本土化领导研究思考的启示468

一、中国管理学术界需要一场变革吗468

二、中国当代管理学术进程概要473

三、一场深刻的变革：本土化领导研究思考的启示477

四、小结485

后记487