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工资论
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  • 标注页数：136页
  • 文件大小：2MB
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图书目录

第一 什么是工资1

一 绪言1

二 工资的意义2

三 工资的分类10

四 工资制度的分类11

A 计时制度12

B 计工资度14

C 从价升降制度14

D 最低工资制度15

五 工资决定的标准16

六 奖厉金18

七 津贴21

八 分红22

九 结论24

第二 关于工资的各种学说25

一 生活费说25

二 工资基金说28

三 生产力工资说30

四 论价工资说32

五 边际工资说33

六 最低工资说35

第三 增加工资的计划38

一 增加工资的货币数目41

A 从金融方面41

B 从工艺方面45

C 从经济方面49

二 物价的低落55

三 增加劳工者的社会收入58

第四 功能工资说62

第五 工资政策75

一 低工资76

二 高工资79

第六 最低工资立法95

一 绪言95

二 最低工资立法的意义96

三 最低工资立法的目的96

四 最低工资立法之经济的根据99

五 最低工资立法发展的历史103

六 最低工资的标准110

七 最低工资立法的实施方法114

八 最低工资律实施后的效果116

附录 经济学的科学方法119

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