图书介绍

人力资源战略管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

汪玉弟主编著
出版社：上海：立信会计出版社
ISBN：754291877X
出版时间：2007
标注页数：298页
文件大小：13MB
文件页数：306页
主题词：劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章战略管理1

第一节战略管理概述2

第二节战略管理的对象和内容8

第三节战略管理的步骤和方法29

第二章人力资本45

第一节人力资本概述47

第二节人力资本外延与类型50

第三节人力资本投资与收益56

第四节人力资本产权与人力资本市场62

第五节人力资本与人力资源开发71

第三章人力资源战略78

第一节确定人力资源问题82

第二节人力资源战略的产生和发展89

第三节人力资源战略形成的影响因素100

第四章企业人力资源战略103

第一节人力资源战略分析方法107

第二节人力资源外部环境分析120

第三节人力资源内部环境分析129

第五章人力资源战略与竞争优势142

第一节企业战略144

第二节人力资源战略与企业战略整合166

第三节人力资源战略提升企业竞争优势174

第六章人力资源规划与组织设计182

第一节企业组织设计196

第二节企业组织类型与组织结构的形式200

第三节企业组织发展、变革与整合207

第七章人力资源规划210

第一节人力资源规划概述218

第二节人力资源规划的原则与目标224

第三节人力资源规划的类别和内容227

第四节制定人力资源规划程序231

第八章人力资源需求预测242

第一节人力资源需求的影响因素246

第二节人力资源需求的预测方法249

第九章人力资源供给预测259

第一节人力资源供给的影响因素260

第二节人力资源供给的预测方法262

第十章人力资源规划体系268

第一节人力资源规划编制275

第二节人力资源业务规划277

第十一章人力资源规划的评估与控制283

第一节人力资源管理信息系统287

第二节人力资源规划的评估291

第三节人力资源规划的控制295

参考文献298