图书介绍

产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

薛承梦主编；李萍副主编著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：9787030547354
出版时间：2017
标注页数：156页
文件大小：22MB
文件页数：163页
主题词：产品设计－研究

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图书目录

1设计人员与组织匹配概述1

1.1 设计人员与组织匹配概念及内涵1

1.2 设计人员与组织特征6

1.3 本章小结13

2产品创新设计人员与组织匹配关键影响因素识别14

2.1 设计人员与组织匹配影响因素17

2.2 设计人员与组织匹配关键影响因素识别模型30

2.3 案例应用40

2.4 本章小结46

3产品创新设计人员与组织匹配测度47

3.1 设计人员与组织匹配测度过程49

3.2 设计人员与组织匹配测度模型分析50

3.3 案例应用66

3.4 本章小结71

4产品创新设计人员与组织单向匹配研究73

4.1 设计人员与组织单向匹配问题描述74

4.2 设计人员与组织单向匹配模型构建及求解75

4.3 案例分析91

4.4 本章小结94

5产品创新设计人员与组织双向匹配研究95

5.1 设计人员与组织双向匹配问题分析96

5.2 设计人员与组织双向匹配类型分析103

5.3 基于延迟认可算法的设计人员与组织双向匹配105

5.4 案例分析112

5.5 本章小结118

6产品创新设计人员与组织匹配支持系统设计119

6.1 匹配支持系统设计概述119

6.2 匹配支持系统概要设计121

6.3 匹配支持系统详细设计133

7产品创新设计人员与组织匹配支持系统实施和管理137

7.1 匹配支持系统实施概述137

7.2 匹配支持系统测试目的与原则138

7.3 匹配支持系统评价138

7.4 系统运行管理140

7.5 匹配支持系统应用142

7.6 本章小结149

参考文献150