图书介绍

驱动力 杰出企业如何激发员工的非凡绩效2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

驱动力 杰出企业如何激发员工的非凡绩效
  • （美）迈克·贝纳特（Mick Bennett），（美）安德鲁·贝尔（Andrew Bell）著；张义译 著
  • 出版社： 北京：电子工业出版社
  • ISBN：7121004291
  • 出版时间：2005
  • 标注页数：201页
  • 文件大小：39MB
  • 文件页数：216页
  • 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理

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图书目录

导读1

第1部分　领导力与人才18

第1章　从领导力入手18

第2章 阐明企业的经营目的34

描绘诱人图景35

树立诚信观念38

建立内部关系41

交流、交流、再交流45

小结48

第3章　创建有利于激发热情的工作体验51

第4章 实施积极的人才管理73

正式培训75

培养人才81

第2部分　敬业度及执行88

第5章 建立有敬业度的员工队伍88

敬业度93

最佳雇主之间的差异94

敬业度的促进因素99

企业间的差异100

员工生命周期100

第6章 构建高绩效的企业文化107

公司文化的含义109

举足轻重的企业文化115

真正的文化和偏爱的文化117

重蹈覆辙的原因121

第7章 绩效管理——具体执行的关键因素124

实现出色绩效管理的困难125

提高绩效管理131

绩效型薪酬134

认可和庆祝的文化138

小结139

第3部分　可持续发展的结构142

第8章　路在何方142

影响企业与员工之间关系的趋势146

新兴趋势可能产生的影响148

对领导的影响152

人事工作与经营活动的整合153

奖励并非万灵药155

领导力是关键156

透明、交流和尊重156

下放权力157

对人力资源的影响158

第9章　最佳雇主理论165

第10章 结论173

附录A　亚洲最佳雇主179

附录B　方法与评选193

附录C　地区评选小组197

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