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绪论1

第一章 现代医学科学技术的特点与发展趋势1

第一节 现代科学技术的特点和发展趋势1

一、研究领域不断扩大，呈现出大科学的趋势1

二、高度分化与综合，呈现出一体化的趋势2

三、数学广泛地进入各学科，呈现出科学抽象化的趋势4

四、科学、技术、生产的关系发生了显著的变化，呈现出三者发展为综合体的趋势4

五、科学技术对社会的影响日益增强，呈现了科学社会化的趋势5

第二节 现代医学科学的特点和发展趋势6

一、分化与综合辩证统一，呈现出以综合为主的趋势6

二、微观与宏观并进，呈现出重视宏观的趋势8

三、新技术广泛进入医学，呈现出医学技术化的趋势10

四、社会对医学的影响日益增大，呈现出医学模式转变的趋势12

五、医学科研组织不断扩大，呈现出医学科学社会化的趋势14

第三节 医学科研劳动的性质和特点15

一、科研劳动的性质15

二、科研劳动的特点16

三、医学科研劳动的特点19

第四节 医学科研劳动的基本程序与方法22

一、医学科研劳动的基本程序22

二、医学科研劳动的基本方法23

第二章 科技管理发展过程26

第一节 科技管理的产生和发展26

一、科技管理的产生26

二、现代科技管理28

一、科研机构领导体制的变迁30

第二节 科技领导体制的发展30

二、政府对科技事业的管理32

三、现代智囊团35

第三节 国内外科技管理的发展动向37

一、国外科技管理体制的发展动向37

二、我国科技管理体制改革45

第三章 医学科技规划与计划管理51

第一节 科技规划与计划的概念51

第二节 科技规划、计划的类别与结构53

一、科技规划与计划的类别53

二、科技规划与计划的结构54

第三节 科技规划与计划在科技管理中的地位和作用55

一、规划与计划管理的重要性55

二、规划与计划管理的基本内容56

第四节 医学科技规划的制订57

一、制订医学科学技术规划的依据57

二、制订规划的程序与方法59

三、规划的目标选择61

四、规划的实施与管理63

五、对建国以来制订的四个规划的评价65

第五节 医学科研计划的制定68

一、科研任务来源68

二、科研计划的内容69

三、科研计划管理方法71

第六节 制订规划与计划应明确的几个问题80

一、科学技术和科学体系的概念81

二、应注意的几个问题85

一、课题与项目的概念及其在管理中的作用87

第四章 医学科研课题与项目的管理87

第一节 课题与项目的概念、两者的关系87

二、课题与项目的来源94

第二节 课题的选择和管理96

一、选题的原则96

二、选题程序96

三、选题管理97

第三节 课题的实施与管理98

第四节 项目的实施与管理103

第五节 计划协调技术及科研合同制在课题和项目管理中的应用104

一、计划协调技术104

二、科研合同制108

附录1．研究课题申请表111

附录2．研究课题评审表112

附录3．课题组负责人职责及权限114

附录4．科研合同书115

第五章 医学科技成果管理117

第一节 成果的分类117

第二节 发明118

第三节 国家科学技术进步奖120

第四节 自然科学奖122

第五节 卫生部重大医药卫生科技成果奖123

第六节 技术秘密126

第七节 技术市场128

第八节 世界卫生组织资助项目130

第六章 科学技术的专利制度132

第一节 专利制度的发展概况132

一、专利与专利权134

第二节 专利制度134

二、专利制度的特征135

第三节 专利法135

一、取得专利权的条件136

二、专利申请136

三、早期公开和延迟实质审查制度137

四、先申请原则与先发明原则137

五、规定授予或不授予专利权的技术发明138

六、专利权的保护138

第四节 专利代理139

第五节 专利许可证贸易139

第六节 我国的专利制度140

第七节 专利文献142

第八节 专利的国际组织143

第九节 医药科技专利的若干问题144

第七章 医学科研机构管理149

第一节 科研机构的特点149

第二节 医学科研机构的类型151

第三节 医学科研机构的组织结构和人员结构153

第四节 医学科研机构建立的原则和条件156

第五节 医学科研机构的管理160

第八章 医学科技人才管理164

第一节 科技人才管理的意义和任务164

一、科技人才管理的意义164

二、科技人才管理的任务165

一、科技人才预测的意义166

第二节 科技人才预测166

二、科技人才的预测方法167

第三节 科技队伍的结构170

一、科技队伍的专业结构171

二、科技队伍的职能结构171

三、科技队伍的年龄结构172

四、科技队伍的知识结构173

五、科技队伍的智能结构174

第四节 科技人才的使用175

一、科技人才的选择175

二、科技人才的任用176

三、科技人才的培养177

四、科技人员的考核178

一、科技人才流动的意义179

第五节 科技人才的流动179

二、科技人才流动的基本原则180

三、科技人才流动的形式和方法181

第六节 科技管理人才的建设182

一、科技管理人才的地位和作用182

二、科技管理人才的素质183

三、科技管理人才的培养和提高184

第九章 医学科研物质条件管理188

第一节 科研物质条件管理的地位和作用188

第二节 科研物质条件管理的特点和任务189

一、科研物质条件管理的特点189

二、科研物质条件管理的任务191

一、科研器材设备计划的编制192

第三节 科研器材设备的购置192

二、科研器材设备的选择196

三、科研器材设备的订购197

四、科研器材设备的供应200

第四节 科研器材设备的使用202

一、建立器材设备管理制度203

二、科研器材设备的使用204

三、科研器材设备的保养和维修205

四、科研器材设备的政造和更新206

第五节 科研实验物品管理206

一、科研实验物品的范围和分类207

二、科研实验物品的定额管理208

四、危险品的管理209

三、科研实验物品的购置和发放209

第六节 医学科研实验动物管理211

附录 卫生系统实验动物管理暂行条例213

第十章 医学科研经费管理220

第一节 科研经费管理的目的和必要性220

第二节 科研经费的来源和使用原则222

一、我国医学科研经费的主要来源223

二、科研经费的使用原则224

第三节 建立课题核算制度226

一、课题研究经费预算227

二、课题经费的决算227

三、建立课题收支卡（本），实行专款专用233

第四节 财务管理中应注意的几个问题236

一、服务和监督的目标236

三、正确看待不同特点的科研项目的经济效益237

二、监督与服务的关系237

四、财务职能部门与其他职能部门的关系238

第十一章 医学情报管理240

第一节 科技情报工作在国民经济建设和科研管理中的地位和作用241

一、科技情报工作在国民经济建设中的地位241

二、医学情报在科研管理中的作用243

第二节 医学情报管理的任务和要求246

一、医学情报管理的具体任务246

二、科研管理对情报的要求247

第三节 医学情报管理的范围和内容249

一、医学情报管理的工作范围250

二、医学情报的工作内容253

第一节 学术交流和学会活动256

第十二章 医学科技学术交流256

一、学术交流的作用和形式257

二、学会组织的任务和作用259

第二节 医学科技的国际合作和交流261

一、国际合作交流的意义和概况261

二、国际合作交流的形式和做法263

第十三章 医学科技档案管理267

第一节 医学科技档案的特点和作用268

一、医学科技档案的特点268

二、医学科技档案在社会主义建设中的作用269

第二节 医学科技档案管理系统和归档范围270

一、科技档案的管理系统270

二、医学科技档案的归档范围271

一、档案的收集工作275

第三节 医学科技档案的工作内容275

二、医学科技档案的整理277

三、科技档案价值的鉴定278

第四节 医学科技档案的利用279

一、开展利用工作的指导思想279

二、提供利用的方式279

第五节 医学科技档案的统计工作280

一、统计工作的意义280

二、科技档案统计工作的种类和方法281

第十四章 医学科技研究中的精神文明建设282

第一节 精神文明建设在科技中的地位和作用282

一、加强精神文明建设，是时代赋予我们的光荣任务282

二、加强精神文明建设，是祖国繁荣昌盛的需要283

三、加强精神文明建设，是医学科技发展的要求285

第二节 科技人员的理想与现实286

一、科学家的首创精神是最可贵的286

二、争分夺秒、勇于进取、为国争光288

三、实事求是是科学家的命根子288

第三节 哲学与医学科学的发展289

一、哲学是医学科学工作者的必修课289

二、运用哲学思想指导医学科学研究291

三、认真执行百家争鸣的方针292

第四节 医学科技的道德准则和规范293

一、医学科技的道德准则293

二、医学科技的道德规范297

参考文献304