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一、开启智慧的人生1

知福惜福，成就一生2

企业家的“五老人生”哲理3

老体要健——养生之道在顺应大自然法则3

老伴要好——夫妻相扶持，恩爱过一生4

老友要找——友谊贵在互信、互助、互爱、互谅7

老本要保——现代人要有养老金的概念8

老嗜好要少——改掉缺点，活得更喜悦11

二、超越极限——开发自我15

开发心灵深层的世界16

人是自己命运的创造者17

因怕贫穷而恐惧17

因怕生病而恐惧18

因怕年老而恐惧18

因怕批评而恐惧18

失去亲情朋友而恐惧19

因怕死亡而恐惧20

通往成功的神奇之路20

不断克服人类最顽固的三个敌人22

无知22

文盲22

贫穷23

设定目标，展开行动23

归零24

五心24

十力24

万丈高楼平地起24

三、打开心门——调身、调心与调126

心平气和，延年益寿27

止观静坐，心定气顺28

转恶念为善念29

声光调和，养好身、心、气30

心诚则灵，善有善报32

相随心转，为善最乐33

四、通往职业成功之路35

目标是基础36

沟通很重要36

勤奋不可缺36

敬业是态度38

自信是关键46

五、不可忽略的人生基石48

健康——“BMW”式健康49

智慧——往往在聪明的反面50

人缘——快乐人生需广结善缘52

“四神汤”和“六神丸”53

用“四神汤”敬人53

用“六神丸”内练自己54

六、心态决定命运之一：警惕人生三大陷阱68

本位主义——用团队精神克服之69

老大主义——用学习精神克服之71

怨职主义——用敬业精神克服之75

七、心态决定命运之二：“三凡主义”营造广阔人生81

凡事善解83

凡事包容85

凡事感恩87

八、从被动到主动——一个根本性的改变93

自信——每个人都曾拿过冠军杯来到人间94

自控——弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪95

自为——勇于改变自己，成就新的人生事业97

恶根与善念97

自我修炼的六句口诀98

九、“三无”精神——一种智慧，也是一种境界105

做人的“三无”精神——无私、无怨、无障106

无私106

无怨107

无障109

做事的“三无”精神——无畏、无悔、无倦109

无畏110

无悔110

无倦111

十、水牛的“拙”——提升执行力的有效途径113

敢负责，肯学习114

勤动手，不怕错114

面对困难，永不言败115

顾全大局，不计小利115

享受挑战，能耐高压115

努力、努力、再努力116

十一、“勤、俭、诚、朴、快”的东方职业精神117

“勤、俭、诚、朴、快”五字诀与自动自发118

从几个例子谈起119

十二、做个快乐职业人130

良性职业沟通与建立伙伴关系131

互惠、互利、互助、互爱、互信132

互惠132

互利133

互助135

互爱144

互信147

十三、职业失败的四大主因148

善于巧辩149

不忠于自己150

没有明确的人生信念和价值观152

沟通态度不良154

十四、重塑现代企业人职业素养——摆正五大关系156

现代职业素养的根基——尊重与责任157

理顺好五大关系，做个“健康”的职业人160

把“头”摆正——对上司的辅佐与建议（尊重与责任）160

伸展你的左手——与同事之间的“配合”与“请求”163

伸展你的右手——对客户的“真诚”与“感谢”164

踩稳你的左脚——对下属的“引导”与“爱惜”165

踏实你的右脚——对亲人的“孝敬”与“泽被”169

十五、上班族的成功思维——“如果……那么……”172

十六、企业人的责任感与使命感176

企业经营需顾及公司、社会、员工、股东利益177

企业家的责任感与使命感178

抓住机会表现实力179

善的循环经营观念180

稳健中求成长182

把员工当作事业的伙伴183

舍我其谁的慈悲心境184

滴水穿石，众志成城185

十七、全情投入、全力以赴、自动自发地工作吧186

你为什么工作187

走向共赢之路188

目标、方法、执行力192

十八、高效执行力才是企业竞争的核心驱动力198

企业执行力的克星何在？202

企业一般执行力不佳的十大原因204

十九、他山之石之一：评析比尔·盖茨的11个人生建议212

二十、他山之石之二：倾听德鲁克给经理人的衷心建议227

德鲁克给经理人的衷心建议228

GE前总裁杰克·韦尔奇的《成为有效主管的九项经验法则》246

附录一 白崇贤创造“第五代管理”248

附录二 新知识、新理念、新思想——献给决策层的智慧260

附录三 读者心声268