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第1章 绪论1

1.1 选题背景1

1.2 国内外研究状况述评4

1.2.1 人才聚集效应的相关研究现状4

1.2.2 协同创新网络相关研究现状13

1.2.3 文献述评22

1.3 研究的理论意义及实践应用价值24

1.4 研究的主要内容26

1.5 研究方法28

1.5.1 文献研究法29

1.5.2 定性与定量结合的方法29

1.5.3 主成分分析法29

1.5.4 社会网络分析方法30

1.6 研究的技术路线30

1.7 研究的创新点30

第2章 研究的理论基础33

2.1 人口迁移理论33

2.1.1 推力—拉力理论33

2.1.2 新古典经济学理论34

2.1.3 迁移生态学理论35

2.1.4 其他迁移理论36

2.2 人力资本理论37

2.2.1 人力资本思想的萌芽37

2.2.2 人力资本思想的发展38

2.2.3 人力资本理论体系的形成39

2.3 创新集群理论41

2.3.1 创新集群内涵41

2.3.2 国家创新系统42

2.4 协同创新理论43

2.5 社会网络理论44

2.6 小结46

第3章 人才聚集效应特征分析47

3.1 人才聚集的内涵及特征47

3.1.1 人才聚集的内涵47

3.1.2 人才聚集的动因分析48

3.1.3 人才聚集的特征分析50

3.2 人才聚集效应及其特征分析51

3.2.1 人才聚集效应51

3.2.2 人才聚集效应特征分析53

3.3 人才聚集效应的主成分分析56

3.3.1 指标体系构建与数据来源56

3.3.2 测量过程59

3.4 人才聚集效应特征评价74

3.5 小结及阶段性研究成果75

第4章 人才聚集效应与区域协同创新网络连接机理分析76

4.1 人才聚集效应与区域协同创新网络关系分析77

4.1.1 人才聚集效应理论分析77

4.1.2 协同创新网络理论分析78

4.1.3 人才聚集效应与区域协同创新网络关系分析79

4.2 人才聚集与协同创新网络作用机理分析81

4.2.1 人才聚集各效应在协同创新网络中的作用分析81

4.2.2 人才聚集效应与区域协同创新网络连接理论模型87

4.3 小结及阶段性研究成果88

第5章 基于人才聚集的区域协同创新网络模型分析89

5.1 社会网络分析方法的理论分析89

5.2 区域协同创新网络数理分析91

5.2.1 地位角色分析91

5.2.2 社会网络表达方法94

5.2.3 整体网分析95

5.2.4 个体网分析96

5.2.5 凝聚子群分析99

5.2.6 核心—边缘结构分析101

5.2.7 节点的中心性分析102

5.3 基于人才聚集效应的协同创新网络模型构建104

5.3.1 基于人才聚集效应的协同创新主体关系认定104

5.3.2 人才聚集效应指标在图形和矩阵中的表示105

5.3.3 基于人才聚集效应的协同创新网络模型算例分析105

5.4 小结及阶段性研究成果108

第6章 基于人才聚集效应的区域协同创新网络实证分析——以山西省为例109

6.1 网络行动者选择109

6.2 数据分析与处理112

6.3 基于人才聚集效应的区域协同创新网络结构分析113

6.3.1 整体网络分析113

6.3.2 网络结构洞分析115

6.3.3 区域协同创新网络凝聚子群分析119

6.3.4 区域协同创新网络核心-边缘结构分析121

6.3.5 区域协同创新网络中心性分析123

6.4 分类视角下的协同创新网络构建及分析126

6.4.1 研究型协同创新网络分析127

6.4.2 应用型协同创新网络分析129

6.4.3 研究型与应用型协同创新网络与整体网络特征值比较分析131

6.5 小结及阶段性研究成果132

第7章 基于社会网络分析法的高校协同创新网络研究133

7.1 基于社会网络分析法的高校协同创新网络构建134

7.1.1 高校协同创新特征分析134

7.1.2 高校协同创新网络的连接机理分析136

7.2 山西高校协同创新网络的构建和结构测度138

7.2.1 山西高校协同创新网络的构建138

7.2.2 网络整体结构分析140

7.2.3 网络行动者关系分析142

7.3 小结及阶段性研究成果145

第8章 结论与展望147

8.1 研究结论与对策建议147

8.1.1 研究结论147

8.1.2 对策建议149

8.2 研究不足与展望155

8.2.1 研究不足155

8.2.2 研究展望156

参考文献158

附录171

附录1社会资本对人才聚集的影响分析173

附录2科技环境与科技型人才聚集效应作用机理研究186

附录3京津冀协同发展中科技资源配置效率研究——基于超效率DEA-面板Tobit两阶段法200

附录4基于人才聚集效应的区域协同创新网络研究219

后记243