图书介绍

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李胜，郑小丽主编著
出版社：北京：化学工业出版社
ISBN：9787122028822
出版时间：2008
标注页数：266页
文件大小：75MB
文件页数：274页
主题词：管理学－高等学校－教材

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图书目录

管理概论1

管理的含义2

管理的职能与管理的二重性2

管理者与管理技能5

管理学的研究对象、方法与特点8

本章小结11

思考题12

案例分析12

管理思想与管理理论的发展14

西方早期的管理实践与管理思想14

古典管理理论16

现代管理理论学派24

中国管理思想与理论演进28

未来的管理发展趋势31

本章小结33

思考题34

案例分析35

管理与环境36

管理环境及其分类36

一般环境与具体环境36

管理者对待环境的方法40

本章小结42

思考题43

案例分析43

计划45

计划的概念及其特征与作用45

计划的类型与形式46

计划的编制50

目标管理53

本章小结56

思考题57

案例分析57

决策58

决策概述58

决策程序61

决策方法63

本章小结69

思考题69

案例分析69

组织与组织设计71

组织概述72

组织结构设计75

组织的运行机制88

本章小结91

思考题91

案例分析92

组织整合与人员配备94

正式组织与非正式组织94

人员选配与培训96

本章小结110

思考题111

案例分析111

组织发展、变革与组织文化114

组织发展与组织变革116

组织发展与组织变革的动力和阻力118

组织文化121

学习型组织概述125

本章小结131

思考题132

案例分析132

控制概述139

控制的含义及原理139

控制类型与控制过程143

控制原则与控制方式156

本章小结160

思考题161

案例分析161

控制方法163

生产控制163

预算控制166

风险控制169

信息控制170

本章小结172

思考题173

案例分析173

领导175

领导概述175

领导特质理论180

领导行为理论183

领导的情景理论188

领导艺术192

本章小结194

思考题195

案例分析195

激励197

激励原理198

内容型激励理论201

过程型激励理论207

行为改造型激励理论210

当代激励理论的整合212

激励实务213

本章小结216

思考题217

案例分析217

沟通219

沟通的含义及重要性219

沟通的分类220

冲突与谈判223

本章小结225

思考题225

案例分析225

管理的创新227

创新及其意义227

创新过程及其管理230

企业技术创新234

企业组织创新241

本章小结245

思考题246

案例分析246

流程管理247

流程与流程管理247

流程的分类251

流程优化255

本章小结262

思考题262

案例分析263