图书介绍

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九型人格 发现最好的自己
  • 王沥川编著 著
  • 出版社: 北京:人民邮电出版社
  • ISBN:9787115263643
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:225页
  • 文件大小:58MB
  • 文件页数:240页
  • 主题词:人格心理学-通俗读物

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图书目录

九型人格概述1

认识一种古老智能1

心理解惑:我们为什么想了解自己1

应用心理学的分支:九型人格2

解析神秘的九星图2

九型人格的三大中心5

九型人格的大道上星光熠熠7

九型不等于被定型8

我是哪种人9

九型人格权威测试9

九型人格快速测试15

九型人格直觉测试16

九型人格冲突测试19

九型人格身体语言测试23

九型人格谈话方式测试25

1号完美主义者29

自测:你是完美主义者吗29

性格初探:追问“完美主义”情结31

希望自己比别人优越31

坚持原则的理想主义者32

时刻都在忧虑不完美33

内心充满不满34

褊狭地相信一个标准35

相处之道:理性看待他的挑剔36

容忍1号的吹毛求疵36

用逻辑分析取信于理性的1号38

面对固执的1号,沉默是金39

对好为人师的1号宽容一些40

用小幽默使高度紧张的1号放松40

职场攻略:细节决定成败41

别和讲原则的1号老板对着干41

恭敬地聆听1号老板的愤怒42

对谨慎的1号老板,用事实说话44

不要对容易紧张的1号员工施压45

1号员工易沮丧,需多多鼓励46

爱情密钥:爱情禁用“放大镜”47

赞美1号重视家庭责任的心理47

面对条理性强的1号,做事要井井有条48

主动向严格的1号承认错误48

聆听1号的抱怨,而不要建议49

引导循规蹈矩的1号为爱情保鲜50

2号给予者51

自测:你是给予者吗51

性格初探:追问“给予主义”情结53

渴望认同的本质53

拥有极强的自我优先感54

内心深处潜藏的依赖感55

为了迎合他人而失去自我56

用爱来控制他人57

相处之道:有“你”无“我”的怪谈58

对感性的2号要打“感情牌”58

直接向2号求助,满足他的给予心理59

给予2号最渴望的感谢和认同60

谨防2号的“精神控制”61

鼓励内心无助的2号多谈谈自己62

职场攻略:无私的背后是控制63

对控制欲强的2号上司,听话一点63

对注重人际关系的2号上司,别有“畏上”情绪64

别对窥探欲强的2号员工泄露隐私65

对2号这位权威的幕后操控者给予尊重66

跟感性的2号员工沟通要有人情味67

爱情密钥:不断付出,适时索取68

对感性的2号给予足够的赞美68

鼓励被动的2号主动表达爱意69

常说“我爱你”,满足2号被爱的需要71

帮助2号化解占有欲,欣赏距离美72

鼓励2号表达自我,而不是迎合73

3号实干者75

自测:你是实干者吗75

性格初探:追问“实干主义者”情结77

时刻充满自信77

极度渴望成功78

急功近利者79

欺骗与自我欺骗80

过于重视面子81

相处之道:人生苦短,何不直奔主题82

和急躁的3号沟通,就要直奔主题82

对好胜心强的3号实干者,合作胜于竞争82

对3号实干者的势利心理,多建议少批评83

面对3号的多变,客观回应就好84

对注重目标的3号,用结果去引导84

职场攻略:落实要到位,关键看结果85

跟随天生具有权威感的3号上司去奋斗85

在追求速度的3号老板面前,做高效的员工86

对唯才是用的3号老板,能力胜于一切87

引导比较心强的3号员工良性竞争88

“成就感”最能激励3号员工89

爱情密钥:爱情的核心不是物质90

对3号的每个新目标都给予大力支持90

帮助“工作狂”的3号享受生活91

温柔体贴,最能抚慰3号的心理疲劳92

提醒3号别将爱看做成就94

帮助空虚的3号关注自己的情感95

4号浪漫主义者97

自测:你是浪漫主义者吗97

性格初探:追问“浪漫主义”情结99

喜欢独特的经验99

爱幻想的浪漫者100

难以磨灭的缺失感101

时刻存在的自卑102

强烈的情绪化103

相处之道:一个自恋者的独白104

对追求独特的4号,认同他的创造力104

根据4号的感觉来回应105

理解4号的忧郁106

让沉迷缺失的4号珍惜当下107

引导4号的嫉妒心理往正向发展107

职场攻略:不走寻常路108

向追求独特的4号上司展现你的独特108

努力工作,无惧4号上司的情绪化109

对敏感的4号上司,不要“令行禁止”110

帮抑郁的4号员工化痛苦为动力110

帮自卑的4号员工找回自信111

爱情密钥:个性与浪漫同行112

正面评价4号那些与众不同的想法112

用热情化解4号的消极心理113

对情绪低落的4号,静静陪伴就好114

和追求戏剧性的4号一起体验刺激115

对4号若即若离,给予他渴望的神秘感116

5号观察者117

自测:你是观察者吗117

性格初探:追问“观察主义”情结119

注重个人的私密性119

极度渴望知识120

理性地看待世界121

拥有强烈的无助感122

时刻恐惧未知123

相处之道:兴趣引导一切123

对独立感强的5号,顺着他的兴趣来说话123

用热情融化5号的冷漠124

对注重隐私的5号,要亲密有间125

在迷恋知识的5号面前做个博学的人126

培养敏锐的观察力,识破5号的旁观心理127

职场攻略:准备充分再行动128

理性的5号上司喜欢系统化办事128

对缺乏安全感的5号上司,间接沟通最有效130

尊重5号员工的独立性131

鼓励5号员工走出自我封闭,积极去行动131

不要安排内向的5号员工去应酬133

爱情密钥:爱情与理性无关134

给5号一点私人空间,满足他独处的需求134

理解5号吝惜时间的心理,多分担琐碎的家务135

别和理性的5号伴侣大吵大闹136

对注重隐私的5号伴侣,要独立而不要依赖136

丰富自己的学识,激起5号的求知欲137

6号怀疑论者139

自测:你是怀疑论者吗139

性格初探:追问“怀疑主义”情结141

有着较强的责任感141

对世界充满焦虑142

被害妄想症患者143

害怕成功的“胆小鬼”143

恐惧和反恐惧的分歧144

相处之道:防备了进攻,也拒绝了信任145

对防备心强的6号,坦诚相待145

对多疑的6号,多包容少猜疑145

给优柔寡断的6号足够的思考时间146

用持续的聆听和支持打消6号的疑虑146

引导悲观的6号去正面思考147

职场攻略:忠诚胜于能力148

对强烈不安的6号上司表现出高度的忠诚148

对悲观的6号上司,报忧不报喜149

对疑心重的6号员工要守信重诺149

帮助6号员工化质疑为动力150

帮助6号员工培养独立思考的能力151

爱情密钥:猜疑终将谋杀爱情152

包容6号的恐惧和担心152

彼此多沟通,有效化解6号的猜疑153

对注重忠诚的6号保持忠诚154

面对爱指责的6号,不要抱怨155

鼓励悲观的6号多参加快乐的活动155

7号享乐主义者157

自测:你是享乐主义者吗157

性格初探:追问“享乐主义”情结159

积极的乐观主义者159

富有冒险精神160

享乐至上的人161

喜欢多重选择162

自恋的本质是自卑163

相处之道:在闲谈中知晓一切164

帮助随性的7号培养专注力164

为乐观的7号营造轻松快乐的氛围165

对爱冒险的7号,谈点新奇刺激的话题167

帮助责任心缺失的7号培养纪律性168

帮助逃避问题的7号面对问题168

职场攻略:积极乐观地开拓新版图169

对喜欢平等的7号上司,别搞“办公室政治”169

改变思维,适应7号上司求新求变的管理170

对7号员工的新尝试,秉持赞赏的态度171

善用7号员工“开心果”的角色172

引导注重享乐的7号重视工作结果173

爱情密钥:与伴侣共享每时每刻的快乐174

放手让7号尝试各种新鲜有趣的事物174

体谅和欣赏7号伴侣的天真率直175

不想被7号忽略,就要主动表达自己的感受176

陪逃避痛苦的7号一起体验悲伤177

帮助喜欢刺激的7号享受爱情的平淡178

8号领导者179

自测:你是领导者吗179

性格初探:追问“领导主义”情结181

天性中渴望公正181

渴望控制一切182

遵循自己的感觉和冲动183

脾气暴躁的人184

拒绝承认自身的局限185

相处之道:直截了当,霸气十足186

无惧8号的强势,直接说出你的要求186

对愤怒的8号,冷处理为佳187

对自尊心强的8号给予足够的尊重188

别在公正的8号面前玩心计189

对暴躁的8号,冲突也是一种沟通191

职场攻略:天生的领导者192

对强势的8号上司,认可他的权威192

不要大事小事都向8号老板汇报193

服从8号上司制定的等级制度194

对追求公正的8号员工,需创造公平竞争的环境195

对野心勃勃的8号员工,用强悍的实力赢取信服196

爱情密钥:控制只会让爱更受伤197

赞美8号敢于担当的魄力197

给自尊心强的8号留点“面子”198

面对霸道的8号,委婉地提出反对意见198

以平常心对待暴躁易怒的8号199

支持强势的8号释放内心的软弱200

9号调停者203

自测:你是调停者吗203

性格初探:追问“和平主义”情结205

避免冲突的和平者205

追求舒适的生活206

倦怠的习性207

摇摆不定的心态208

强烈的空虚和抑郁209

相处之道:“和谐”压倒一切210

不受9号的迷茫心理影响,紧抓谈话重点210

引导被动的9号主动去思考211

对外柔内刚的9号,多建议少命令212

对害怕冲突的9号,采取合作的态度212

帮助遗失自我的9号找到他的目标214

职场攻略:带着目标去工作215

配合爱和平的9号老板营造和谐的氛围215

给予9号上司足够的赞美216

定期确认,促使犹豫的9号上司拍板216

帮助目标缺失的9号员工设定工作目标217

为不懂拒绝的9号员工排除外来的干扰218

爱情密钥:爱是一种态度219

营造平静温馨的氛围,满足9号注重平衡的心理219

鼓励欠缺自我认同的9号勇敢表达内心的感受220

帮助追求和谐的9号认识冲突的价值220

温和地提醒内心失序的9号为事情排序221

引导倦怠的9号积极行动222

参考文献225

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