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一、面试的内涵1

二、面试测量的基本原理1

第1章 面试概述1

三、面试的特点2

四、面试的种类4

五、面试的构成要素5

六、面试的功能7

七、面试对考官的要求8

八、面试的发展趋势10

第2章 结构化面试的特点及其操作规范12

一、结构化面试的内涵和特点12

二、结构化面试的基本要求13

三、结构化面试的题目编制步骤15

四、结构化面试的组织实施程序16

五、典型的结构化面试题本和评分标准18

一、确定面试内容的基本原则23

第3章 面试的内容设计与题目类型23

二、面试试题设计的基本要求24

三、面试试题设计编制的程序27

四、面试测评项目的内容范围29

五、面试试题的主要类型31

第4章 面试前的准备34

一、面试前的资料收集34

二、面试前的修饰35

三、面试前的心理准备38

四、面试前的小节43

五、面试前对可能提及的问题的准备44

第5章 面试技巧49

一、面试开始时如何展示自己49

二、面试中的非言语技巧53

三、面试中的言语技巧57

四、面试结束时的技巧62

一、回答面试问题的基本原则65

第6章 面试问题的回答技巧65

二、面试中常见问题的回答技巧69

三、警惕面试中的问题陷阱72

四、面试中棘手问题的处理75

五、如何应对面试提问79

第7章 面试成绩的评定81

一、影响面试评价的因素81

二、面试评价标准的制订82

三、面试评价结果的确定87

第8章 面试试题精选92

一、中央国家机关录用公务员面试试题及解析92

二、铁道部首次录用公务员面试试题100

三、2005年录用公务员面试试题103

四、某省司法系统录用公务员面试试题及解析106

五、2005年中纪委录用公务员面试试题110

六、2005年国家审计署驻地方特派办录用公务员面试试题111

七、广东省2005年录用公务员面试试题及解析111

八、2005年福建省录用公务员面试试题112

九、2005年湖北省录用公务员面试试题113

十、2005年江苏省录用公务员面试试题113

十一、2005年6月10日河南省公务员面试试题113

十二、2005年2月4日国税系统公务员面试试题114

十三、2005年2月5日广州公务员面试试题114

十四、2005年2月9日江西公务员面试试题114

十五、2005年2月8日辽宁省国家公务员面试试题114

十八、2005年2月24日上海市国家公务员面试试题115

十七、2005年2月20日江西省公务员面试试题115

十六、2005年1月15日广东省公务员面试试题115

十九、2005年公务员考试面试试题与详解（30题）116

第9章 公务员录用面试法规精选123

一、中华人民共和国公务员法123

二、国家公务员录用暂行规定135

三、国家公务员录用面试暂行办法139

四、国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则142

五、某市党政群机关公开招考机关工作人员和国家公务员面试实施方案144