图书介绍

绩效改进 消除管理组织图中的空白地带 原书第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

绩效改进 消除管理组织图中的空白地带 原书第2版
  • （美）吉尔里A.拉姆勒 （美）艾伦P.布拉奇著；朱美琴 彭雅瑞等译 著
  • 出版社： 北京：机械工业出版社
  • ISBN：7111150406
  • 出版时间：2005
  • 标注页数：240页
  • 文件大小：17MB
  • 文件页数：253页
  • 主题词：企业管理

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图书目录

第1章 美国企业所面临的挑战1

第一部分 绩效改进的理论框架5

第2章 将组织看做系统6

第3章 绩效的3个层次：组织、流程和工作／执行人员15

第二部分 对3个绩效层次的探索性研究29

第4章 组织层次的绩效30

第5章 流程层次的绩效43

第6章 工作／执行人员层次的绩效65

第三部分 应用3层次绩效模型79

第7章 建立绩效与战略之间的联系80

第8章 从年度计划到持续的绩效改进90

第9章 绩效的诊断和改进：案例研究103

第10章 流程的重新设计119

第11章 克服流程改进的7大致命过失132

第12章 绩效的测评以及绩效管理系统的设计141

第13章 将流程和组织作为系统进行管理172

第14章 设计行之有效的组织结构189

第15章 创建一个以绩效为基础的人力资源开发职能部门211

第16章 为绩效改进项目建立行动计划227

参考文献232

推荐阅读233

作者简介236

译者后记239

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