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前言1

问题篇3

一 信息时代的新挑战3

（一）信息时代的突出问题是什么？3

（二）快速发展和压力负担的矛盾4

（三）无限趋势和有限资源的矛盾5

（四）脑力劳动方式7

二 出发点、中心和关键环节13

（一）讨论的出发点13

（二）讨论的中心14

（三）讨论的关键环节15

三 相对变化、参照标准和剪刀差17

（一）相对变化17

（二）参照标准19

（三）剪刀差24

四 典型例子26

实用篇31

一 典型例子和劳动方式31

（一）计算器方式33

（二）电子表方式36

（三）数据库·电子表方式41

（四）综合观察49

二 最佳状态的相对变化52

（一）什么是最佳状态？52

（二）最佳状态的五个转变55

（三）最佳状态的十个好处58

三 最不理想状态的相对变化64

（一）什么是最不理想状态？64

（二）最不理想状态的五个不变65

（三）最不理想状态的十个损失66

四 相对最佳状态和中间状态70

（一）相对最佳状态70

（二）中间状态73

五 怎样赢得新挑战？75

（一）把握最重要的动力75

（二）提升最关键的能力78

（三）抓住最急迫的事情82

（四）解决实际问题的基本思路84

（五）把握最重要的资源——时间89

（六）抓住自动化原则不放90

（七）实事求是的原则93

六 关于计算机的几个问题95

（一）计算机的精神是什么？96

（二）计算机里面运行的是什么？97

（三）计算机技术和计算机应用98

（四）尝到甜头很重要100

（五）学习与实践100

（六）具备一些开发能力是必要的104

（七）专业开发与非专业开发105

（八）知识能力的有用期109

（九）数据处理软件工具的问题111

高级篇123

一 劳动的问题123

（一）劳动载体和计算机123

（二）劳动性和反劳动性128

（三）劳动的互为代价性132

（四）劳动的不可替代性136

（五）劳动的重心规律139

（六）必要劳动和超额劳动的规律142

（七）可用部分和不可用部分144

二 脑力劳动方式管理的问题147

（一）信息时代的两个矛盾147

（二）计算机是脑力劳动的“转换器”153

（三）计算机是脑力劳动的“发动机”155

（四）大脑思维模式和计算机思维模式157

（五）脑力劳动方式的类型159

（六）全面认识脑力劳动方式169

（七）能力和作用175

（八）把握脑力劳动方式的要点178

（九）需求、能力和应用197

（十）必要部分、有关部分和无关部分201

（十一）思路指导技术204

（十二）时间、速度和成功206

三 相对变化的问题210

（一）相对变化的方向210

（二）相对变化的效果211

（三）最佳状态的相对变化213

（四）工作因素的相对变化220

（五）超越生理机能的限制226

（六）有限资源和劳动成本230

（七）相对比率和参照比率234

（八）相对优势和相对代价236

（九）主业的相对变化238

（十）狠抓主要矛盾246

（十一）相对变化的平均值249

（十二）直接变化和间接变化252

（十三）有用信息和无用信息253

四 共性劳动和个性劳动的问题256

（一）共性劳动和个性劳动256

（二）共性劳动和个性劳动的和谐关系257

（三）共性劳动和个性劳动的结合部259

（四）共性劳动和个性劳动的要点260

（五）在保密性工作中的特殊价值262

（六）个性劳动和速度263

（七）共性劳动和个性劳动的示意图264

五 综述267

（一）信息时代的突出问题和两个矛盾267

（二）脑力劳动方式管理和流程图269

（三）脑力劳动方式管理的要点272

（四）脑力劳动方式管理的社会意义282

（五）打开一扇通往新境界的大门286

后记289