中国：东盟自由贸易区经济管理人才需求预测与培养研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 经济社会发展与人才需求1

第一节 人才与人才需求概论1

一、人才的定义及其类型1

二、几个相关概念及人才指标体系7

三、人才需求、供给与流动12

第二节 经济社会发展与人才需求的一般关系16

一、经济社会发展与人才资源的辩证关系16

二、人才在经济社会发展中的作用18

三、经济社会发展对人才需求的影响21

四、经济社会发展与人才资源协调发展的系统理论26

第三节 我国人才资源及人才需求现状与开发管理29

一、我国人才资源与人才需求现状29

二、加强人才需求预测，提高人才资源的开发与管理水平36

第二章 中国—东盟自由贸易区经济与人才需求39

第一节 中国—东盟自由贸易区概述39

一、中国—东盟自由贸易区建立的背景39

二、中国—东盟自由贸易区框架协议45

三、中国—东盟自由贸易区的经济效应分析48

第二节 中国—东盟自由贸易区人才需求态势53

一、中国—东盟自由贸易区对人才需求走势的影响53

二、中国的人才需求趋势56

三、东盟国家的人才需求趋势56

第三节 中国—东盟自由贸易区人才建设57

一、人才的培养57

二、人才的开发60

三、人才的使用62

第三章 我国经济管理类高等教育现状与发展趋势65

第一节 我国高等教育现状与趋势65

一、高等教育办学规模及发展状况65

二、高等教育投资主体多样化与高等教育大众化趋势69

三、高等教育多样化与国际化趋势71

第二节 我国经济管理类高等教育的发展74

一、我国经济管理类高等教育现状75

二、我国经济管理类专业设置77

三、当前我国经济发展对经济管理类高等教育的要求79

第三节 中国—东盟自由贸易区的建立对我国高等教育的影响83

第四章 预测理论和方法87

第一节 预测的基本概述87

一、预测的基本概念87

二、预测的基本原则和程序88

三、预测精度和预测方法的选择90

四、预测与决策91

第二节 定性预测技术和方法91

一、专家预测法91

二、调研判断预测法95

三、主观概率法96

第三节 定量预测技术和方法96

一、回归分析预测法97

二、灰色分析预测法110

第五章 经济管理类人才需求调查、分析与预测115

第一节 经济管理类人才需求调查115

一、调查方案115

二、调查数据统计116

三、调查数据评价118

第二节 中国—东盟经济管理类人才需求分析120

一、调查单位与东盟国家的往来120

二、调查单位对东盟国家的认知情况123

三、调查单位对东盟人才的需求层次与渠道124

四、调查单位对东盟人才的需求量125

五、调查单位对东盟人才的重视程度127

第三节 人才需求预测实证分析127

一、经济管理类人才需求变量和数据的选择130

二、经济管理类人才需求预测134

附表5-1 东盟人才需求状况调查表144

第六章 经济管理类人才培养模式研究147

第一节 人才培养模式概述147

一、人才培养模式的内涵、特性和功能148

二、人才培养模式的类型149

三、经济管理类人才培养模式改革152

第二节 经济管理类人才培养方案构建158

一、人才培养方案的内涵、结构和核心160

二、人才培养方案制订的优化原则162

三、适应中国—东盟自由贸易区发展需要的经济管理类人才培养方案构建165

第三节 经济管理类人才培养途径选择170

一、人才培养的基本途径170

二、人才培养途径的各类模式171

三、适应中国—东盟自由贸易区发展需要的经济管理类人才培养途径选择173

参考文献186

后记190