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序1

导论1

前言3

第一章　组织路线的拨乱反正33

一、党的组织工作在徘徊中前进34

二、正确的组织路线的确立44

三、新时期组织工作的根本任务50

四、组织工作的全面拨乱反正53

五、加强和改善党的领导71

第二章　干部离退休制度的建立89

一、建国后党初次提出干部任期制的思想90

二、新时期干部队伍建设“四化”方针的确立94

三、建立干部的离退休制度102

四、干部队伍新老交替的实施109

第三章　干部选拔任用制度的改革与创新123

一、大力培养和选拔年轻干部123

二、全国公开选拔领导干部131

三、全国党政机关推行竞争上岗制度139

四、在干部能上能下方面的探索143

五、加强对干部选拔任用工作的监督149

六、深化干部选任制度改革157

第四章　国家公务员制度的建立与完善177

一、我国干部管理制度及其改革177

二、国家公务员制度的建立181

三、国家公务员制度的完善191

四、国家公务员制度的主要内容199

五、我国公务员制度的特点及实施的意义241

第五章　建立健全干部考核制度247

一、干部考核制度的历史回顾247

二、建立党政干部年度工作考核制度252

三、干部考核的主要内容与相关规定255

四、干部考核制度的深化264

五、干部考核制度存在的问题281

六、干部考核制度进一步完善的方向287

第六章　加强对干部的教育培训295

一、恢复和建立各级党校295

二、干部教育培训的方针政策297

三、中央党校工作的不断改进308

四、干部培训走向正规化、制度化与规范化316

五、干部培训工作取得的显著成效319

六、进一步加强对干部的教育培训334

第七章　干部监督制度的不断完善339

一、党中央三代领导集体的监督思想和探索340

二、中国共产党加强党内监督的历程342

三、加强党内监督制度建设361

四、深化干部监督制度改革371

五、完善权力监督制约机制388

余论409

主要参考文献427

后记430