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绪论1

一 公务员队伍管理的两种路径：制度推进与心理建设1

（一）两种路径的必要性1

（二）“制度推进”路径的特点4

（三）“心理建设”路径的特点5

二 公务员研究立体框架构建的设想7

（一）多学科导向8

（二）多方法导向10

（三）多功能导向11

三 本书的主要内容与结构12

（一）研究对象的确立12

（二）本书的主要内容13

（三）本书的结构安排14

第一章 从普通人视角看基层公务员群体的价值观16

一 文献回顾与探讨16

（一）价值观概述16

（二）公务员群体价值观的内涵与结构24

（三）国内公务员价值观研究的基本路径27

二 研究方法与步骤28

（一）样本情况28

（二）变量测量工具30

（三）调查过程与统计分析31

三 对变量测量工具信度、效度的检验31

（一）信度分析的结果31

（二）对效度的验证性因素分析结果31

四 基层公务员群体的价值观特征35

（一）基层公务员群体一般性价值观的总体情况35

（二）基层公务员一般性价值观在人口学变量上的差异36

五 分析与讨论38

第二章 心理健康：基层公务员个人状况的晴雨表41

一 文献回顾与探讨41

（一）心理健康：不断发展的研究概念41

（二）两种关注视角：消极心理问题与积极心理品质46

（三）国内公务员心理健康研究基本状况50

二 研究方法与步骤52

（一）样本情况52

（二）变量测量工具54

（三）调查过程与统计分析55

三 对变量测量工具信度、效度的检验55

（一）信度分析的结果55

（二）对单维结构效度的复核检验55

四 基层公务员群体心理健康状况总体良好56

（一）基层公务员心理健康水平的描述统计56

（二）基层公务员心理健康状况的代际表现56

五 人口学变量对基层公务员心理健康的影响59

（一）基层公务员心理健康状况在人口学变量上的差异59

（二）各人口学变量交互效应对基层公务员心理健康的影响65

六 分析与讨论70

第三章 基层公务员群体发展的积极动力：幸福感74

一 文献回顾与探讨74

（一）幸福感是什么74

（二）国内公务员群体的幸福感现状77

（三）解析基层公务员幸福感的两条主线：工作满意度与生活满意度79

二 研究方法与步骤82

（一）样本情况82

（二）变量测量工具84

（三）调查过程与统计分析85

三 对变量测量工具信度、效度的检验85

（一）对工作满意度测量的信度、效度检验85

（二）对生活满意度测量的信度、效度检验86

四 基层公务员幸福感的总体状况86

（一）基层公务员工作、生活满意度的描述统计86

（二）基层公务员工作、生活满意度的“世代”特征88

五 人口学变量基础上的公务员幸福感比较92

（一）基层公务员幸福感在人口学变量上的差异92

（二）人口学变量间的交互作用对公务员幸福感的影响101

六 分析与讨论106

第四章 影响基层公务员职业发展的重要因素：工作倦怠110

一 文献回顾与探讨110

（一）正确认识“工作倦怠”110

（二）工作倦怠研究的相关热点114

（三）工作倦怠——了解基层公务员发展现状的新视点115

二 研究方法与步骤119

（一）样本情况119

（二）变量测量工具121

（三）调查过程与统计分析121

三 对变量测量工具信度、效度的检验122

（一）信度分析的结果122

（二）对效度的验证性因素分析结果122

四 基层公务员工作倦怠的基本情况124

五 基层公务员工作倦怠的人口学统计分析126

（一）基层公务员工作倦怠在人口学变量上的差异126

（二）人口学变量间的交互作用对工作倦怠的影响138

六 分析与讨论143

第五章 角色不同，压力各异：基层公务员的角色压力分析146

一 文献回顾与探讨146

（一）角色压力的构成形态146

（二）角色压力研究的成果概述150

（三）基层公务员面临的角色压力152

二 研究方法与步骤153

（一）样本情况153

（二）变量测量工具155

（三）调查过程与统计分析155

三 对变量测量工具信度、效度的检验156

（一）信度分析的结果156

（二）对效度的验证性因素分析结果156

四 基层公务员角色压力的总体状况与特征158

（一）基层公务员角色压力状况的描述统计分析158

（二）基层公务员角色压力表现的人口学统计差异159

（三）人口学变量间的交互作用对角色压力的影响170

五 分析与讨论172

第六章 角色压力如何影响基层公务员的心理健康：心理资本的调节作用177

一 文献回顾与探讨177

（一）角色压力对心理健康的影响177

（二）心理资本：一种重要的积极心理概念180

（三）心理资本与角色压力、心理健康的关系183

二 研究方法与步骤186

（一）样本情况186

（二）变量测量工具188

（三）调查过程与统计分析189

三 对变量测量工具信度、效度的检验190

（一）信度分析的结果190

（二）对效度的因素分析结果190

四 基层公务员角色压力、心理资本与心理健康的关系194

（一）相关变量的描述统计分析194

（二）心理资本调节作用的检验195

（三）调节变量的交互效应分析197

五 分析与讨论198

（一）角色期待对个体社会心理与行为的重要性198

（二）心理资本对心理健康的积极影响200

（三）韧性在角色压力与心理健康关系中的调节效应201

第七章 从心理资本视角分析工作倦怠与工作满意度的关系203

一 文献回顾与探讨203

（一）工作满意度的影响因素：工作倦怠203

（二）工作倦怠与心理资本206

（三）心理资本的中介效应208

二 研究方法与步骤210

（一）样本情况210

（二）变量测量工具212

（三）调查过程与统计分析214

三 对变量测量工具信度、效度的检验214

（一）信度分析的结果214

（二）对效度的因素分析结果215

四 基层公务员工作倦怠、心理资本与工作满意度的关系219

（一）相关变量的描述统计分析219

（二）心理资本的中介效应检验220

五 分析与讨论227

（一）从“匹配”看工作倦怠对工作满意度的影响227

（二）心理资本对工作满意度作用的主效应229

（三）对整合特质论与状态论两种心理资本概念的检验229

第八章 基层公务员心理健康与角色压力、工作倦怠的关系231

一 文献回顾与探讨231

（一）源自角色压力所引发的工作倦怠231

（二）角色压力与心理健康的相互关系234

（三）心理健康的调节功能236

二 研究方法与步骤238

（一）样本情况238

（二）变量测量工具240

（三）调查过程与统计分析241

三 对变量测量工具信度、效度的检验242

（一）信度分析的结果242

（二）对效度的因素分析结果242

四 基层公务员角色压力、工作倦怠与心理健康的关系245

（一）相关变量的描述统计分析245

（二）心理健康调节作用的检验246

（三）调节变量的交互效应分析250

五 分析与讨论252

（一）基层公务员的角色压力与工作倦怠252

（二）心理健康在基层公务员角色压力预测工作倦怠关系中的调节作用253

（三）管理启示255

第九章 基层公务员角色压力与生活满意度的关系：工作倦怠的中介作用257

一 文献回顾与探讨257

（一）角色压力与生活满意度257

（二）工作倦怠背后的角色压力259

（三）从工作倦怠看角色压力与生活满意度的影响关系261

二 研究方法与步骤263

（一）样本情况263

（二）变量测量工具265

（三）调查过程与统计分析266

三 对变量测量工具信度、效度的检验267

（一）信度分析的结果267

（二）对效度的因素分析结果267

四 基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系271

（一）相关变量的描述统计分析271

（二）工作倦怠的中介效应检验272

五 分析与讨论277

（一）角色压力的作用效果277

（二）角色压力对生活满意度影响的内在机制278

（三）实践思考280

参考文献281

后记310