图书介绍

战略性人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

百朗教育编著著
出版社：北京：北京燕山出版社
ISBN：9787540222154
出版时间：2010
标注页数：332页
文件大小：137MB
文件页数：341页
主题词：电气工业－工业企业管理－经验－青岛市－教材

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图书目录

第一章你了解战略性人力资源管理吗1

第一节战略性人力资源管理全透析1

第二节新经济时代人力资源管理所面临的挑战及对策17

第二章战略性人力资源规划28

第一节人力资源管理环境分析28

第二节人力资源战略规划36

第三节人力资源需求预测38

第四节人力资源供给分析42

第五节人力资源供求平衡49

案例：中美集团战略性人力资源管理模式53

第三章战略性人力资源招聘与配置体系59

第一节招聘基础59

第二节招聘工作程序61

第三节招聘策略64

第四节员工素质测评标准体系的构建76

第五节企业如何留住人才93

案例：通用胜任模型调查问卷102

第四章战略性人力资源培训开发体系113

第一节了解员工培训与开发113

第二节培训需求分析126

第三节企业培训误区诊断152

第四节企业如何规避培训风险159

第五节员工职业生涯规划165

案例：透视名企培训之道185

第五章战略性人力资源薪酬体系191

第一节解析薪酬191

第二节建立内部一致性薪酬机制201

第三节薪酬调查217

第四节战略性薪酬体系设计226

第五节薪酬设计策略246

第六节薪酬激励266

案例：德国大众汽车公司动态薪酬体系272

第六章以KPI为核心的绩效管理体系280

第一节以KPI为核心的绩效管理体系全攻略280

第二节运用平衡记分卡思想建立KPI指标体系285

第三节绩效管理实施流程289

第四节绩效管理误区及应对策略315

第五节正确理解绩效精神321

案例：摩托罗拉的绩效管理327