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前言 危机离我们有多远1

第一章 企业与员工的生存状态3

金融危机下的生存恐慌3

把握当前机会8

找准职业定位12

全面提升能力17

密切关注员工成长25

不断超越自我29

与员工良好的沟通33

建立公平竞争机制38

公司与员工要和谐相处41

健全的激励机制46

增强员工的归属感51

第二章 改变生存危机57

看清艰难时局57

留住人才就留住了希望62

解决员工的后顾之忧67

增强员工意识71

让员工在竞争中做得更好76

用纪律去约束员工85

权力永远不能大于制度91

对待员工要一视同仁94

坚决执行到位100

第三章 构建企业与员工的和谐氛围111

员工与企业的协作111

发挥团队的整体优势116

学会分享与协作120

发挥最佳的整体组合效应124

协作是一种责任127

树立团体至上意识130

依靠团队力量赢得竞争优势133

没有完美的个人，只有完美的团队136

合作产生1+1>2的效果140

合作是团队力量的源泉143

亲自参与增进团队交流148

相互信任才能上下协力同心152

协作是一种双赢155

让协作发挥最大值160

共同构建协作平台166

第四章 职业应对策略173

职业危机的警示173

危机中的职业竞争178

危机中不能马虎轻率183

危机中不能拖延186

培养你的工作热情192

不要斤斤计较197

在工作中不要投机取巧202

调整好自己的心态205

营造快乐，感受尊重209

具有稳定的心理素质213

不要只为金钱而工作217

增强抗压能力221

把握当前机会，全力以赴227

加倍珍惜工作机会233

放松自己的心情237

恢复控制感240

不安全感是好事244

突破自我局限248

第五章 成为企业离不开的员工255

公司喜欢什么样的员工255

保持空杯心态259

千万不可轻视公司261

重视自己的工作264

使自己变得不可替代267

超越一秒钟前的自己271

超越老板的期望275

做企业的核心员工278

成为上司的左膀右臂283

受同事欢迎才能在企业扎根291

修炼成职场红人295