图书介绍

跨部门冲突、团队效率与企业创新绩效研究 社会资本的调节作用2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

跨部门冲突、团队效率与企业创新绩效研究 社会资本的调节作用
  • 孙平著 著
  • 出版社： 北京：人民出版社
  • ISBN：9787010194486
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：178页
  • 文件大小：25MB
  • 文件页数：190页
  • 主题词：企业绩效－研究

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]
点击复制MD5值：47ba2a9fa1e76b09266b1657da359740

下载说明

跨部门冲突、团队效率与企业创新绩效研究 社会资本的调节作用PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载  详情点击-查看共享计划
建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 绪论1

一、研究背景1

二、研究意义2

三、研究内容9

四、研究方法与技术路线12

五、本书框架15

第二章 理论基础与研究现状19

一、概念界定及相关研究19

二、组织领域内冲突的研究进展35

三、跨部门冲突研究的理论基础43

四、跨部门冲突研究现状49

五、本章小结55

第三章 跨部门冲突的类型、成因及机制分析56

一、跨部门冲突的类型56

二、跨部门冲突的成因分析62

三、跨部门冲突的机制研究71

四、本章小结78

第四章 概念模型与研究假设79

一、跨部门不同类型冲突对创新绩效的影响79

二、跨部门冲突解决方式对创新绩效的影响85

三、本章小结89

第五章 研究设计与方法92

一、问卷设计92

二、变量的测量93

三、数据搜集99

四、数据分析方法101

五、本章小结103

第六章 跨部门不同类型冲突对创新绩效的实证检验104

一、样本描述性统计104

二、信效度检验105

三、实证检验与结果分析113

四、研究结论与局限123

五、本章小结125

第七章 跨部门冲突解决方式对创新绩效的实证检验126

一、样本描述性统计126

二、信效度检验128

三、实证检验与结果分析131

四、研究结论与局限134

五、本章小结136

第八章 高科技企业跨部门合作的对策研究137

一、制定组织整体目标及共享利益机制137

二、组建跨部门团队139

三、完善跨部门沟通机制150

四、领导层重视与协调154

五、价值观与企业文化155

六、本章小结157

第九章 结论与未来研究方向158

一、研究结论158

二、研究特色159

三、研究局限与未来研究方向160

四、本章小结162

附录：调查问卷163

参考文献166

热门推荐