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目录3

1　绪论3

一、高等职业教育与高职生就业3

二、高职生就业指导的意义5

三、就业指导的内容和方式7

2　树立正确的就业观13

第一节　就业与就业观13

一、正确理解就业的概念13

二、正确理解就业观的含义14

三、就业与人生价值15

第二节　树立适应社会主义市场经济的就业观17

一、就业观念的更新17

二、树立适应社会主义市场经济的就业观20

第三节　职业理想与职业道德26

一、职业理想26

二、职业道德27

三、三大产业职业道德规范29

3　就业政策与就业市场36

第一节　高职生就业形势36

一、就业结构的重大变化36

二、高校毕业生就业现状37

三、高职生就业形势分析38

第二节　高职生就业政策41

一、就业政策的内涵和特征41

二、高校毕业生就业制度的改革42

三、人事代理制度44

四、就业准入制度46

五、全国职业资格统一考试选介47

六、政府和学校在毕业生就业中的作用50

七、高职生就业的主要程序51

第三节　高职生就业市场58

一、毕业生就业市场的界定58

二、毕业生就业市场的分类59

三、毕业生就业市场的特点60

四、市场信息62

4　高职生求职择业的准备68

第一节　正确认识评价自我68

一、自我认识评价的内容68

二、自我认识评价的原则70

三、自我认识评价的方法71

第二节　高职生择业的心理准备及调适73

一、高职生择业心理准备的意义和主要内容73

二、高职生就业中常见的心理问题75

第三节　就业知识技能准备83

一、高职生应具备的知识结构83

二、适应职业需要的能力和素质84

三、适应职业需要的专业特长86

5　求职择业的方法和技巧93

第一节　就业信息的获取与筛选93

一、广开渠道多方收集94

二、精心筛选把握机会96

三、科学选择用人单位97

一、自荐与推荐方法100

第二节　求职择业的方法与技巧100

二、自荐材料的准备101

三、求职应试技巧109

第三节　求职礼仪125

一、着装打扮朴实端庄125

二、行为举止稳重大方125

三、言谈交流文明有礼126

四、赴约会面注意礼仪127

6　不同类型单位的求职简介133

第一节　应聘国有企事业单位情况简介133

一、国有企事业单位133

二、国有企事业单位对应聘者的素质要求135

一、各类非国有企事业单位及其特点137

第二节　非国有企事业单位情况简介137

二、各类非国有企事业单位的人事管理139

第三节　如何报考公务员141

一、应聘公务员应具备的素质和能力141

二、公务员的报考条件143

三、公务员的报考程序144

7　自主创业自谋发展151

第一节　创业和创业准备151

一、创业的含义与主要类型151

二、创业准备152

第二节　自主创业158

一、掌握高职生从事个体经营的优惠政策158

二、个体经营自主创业的条件和步骤160

一、私营企业的概念、特征和分类164

第三节　创办私营企业的法律规定164

二、创办个人独资企业的法律规定165

三、创办合伙企业的法律规定169

四、创办有限责任公司的法律规定173

8　适应社会走向成功185

第一节　转换角色适应环境185

一、顺利完成学生角色向职业角色的转换185

二、正确认识就业环境187

三、正确对待实习和试用190

第二节　立足平凡岗位的成功之路192

一、立足平凡岗位从小事做起192

二、脚踏实地艰苦创业193

三、爱岗敬业创造性地工作195

四、开拓更大的职业发展空间197

第三节　不断再学习，努力攀高峰199

一、树立终身学习理念199

二、在实践中增长才干201

附录205

附录一　普通高等学校毕业生就业工作暂行规定205

附录二　关于进一步深化普通高等学校毕业生215

就业制度改革有关问题的意见215

附录三　教育部关于进一步深化教育改革，219

促进高校毕业生就业工作的若干意见219

附录四　职业资格证书制度暂行办法222

附录五　执业资格考试选介226

附录六　有关高职生专升本的问答231

附录七　八大名企选才标准233