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第1章 薪酬与薪酬管理1

引例 用“薪”关爱员工的胖东来1

第1节 薪酬的基本概念及其功能3

第2节 人力资源管理体系中的薪酬管理18

案例与讨论 东航云南分公司飞行员的“集体返航”事件28

第2章 战略性薪酬管理31

引例 “海底捞”的秘密武器31

第1节 战略导向的薪酬管理33

第2节 从传统薪酬战略到总报酬战略44

第3节 组织文化与薪酬管理53

案例与讨论 华为的发展历程及其薪酬战略58

第3章 职位薪酬体系64

引例A公司薪酬福利管理制度64

第1节 职位薪酬体系及其职位分析基础69

第2节 职位评价75

案例与讨论M电信集团公司的薪酬体系103

第4章 技能及能力薪酬体系107

引例 印刷企业的生产岗位及技能等级107

第1节 技能薪酬体系109

第2节 能力薪酬体系132

案例与讨论 一线技术工人薪酬高于应届毕业生？142

第5章 薪酬水平144

引例 私人银行投资顾问的薪酬行情飞涨144

第1节 薪酬水平及其外部竞争性决策145

第2节 薪酬水平决策的主要影响因素152

第3节 市场薪酬调查159

案例与讨论 公务员的薪酬水平低吗？176

第6章 薪酬结构178

引例 美国联邦政府通用薪酬标准表178

第1节 薪酬结构的原理及其设计179

第2节 薪酬宽带196

案例与讨论M电信集团H省公司薪酬体系实施细则206

第7章 绩效奖励209

引例 证券分析师的薪酬难题209

第1节 绩效奖励的基本原理211

第2节 绩效奖励的种类219

第3节 特殊绩效认可计划256

案例与讨论 皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题264

第8章 员工福利管理268

引例 某公司员工福利制度268

第1节 员工福利概论269

第2节 员工福利的种类276

第3节 员工福利的规划与管理286

案例与讨论 微软与谷歌的福利之战292

第9章 特殊员工群体薪酬管理296

引例 三一重工公布股票期权和限制性股票激励计划296

第1节 销售人员的薪酬管理299

第2节 专业技术人员的薪酬管理312

第3节 外派员工的薪酬管理317

第4节 管理人员的薪酬管理321

案例与讨论 证券公司的员工薪酬330

第10章 薪酬预算、控制与沟通332

引例 富士康的薪酬难题332

第1节 薪酬预算334

第2节 薪酬控制342

第3节 薪酬沟通353

案例与讨论 三菱银行薪酬整合触雷361

参考文献364