图书介绍

组织行为学2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

袁凌等编著著
出版社：长沙：湖南大学出版社
ISBN：7810537121
出版时间：2004
标注页数：409页
文件大小：23MB
文件页数：420页
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图书目录

目次2

第一篇导论2

第一章　组织行为学概述2

第一节　组织行为学的研究对象2

第二节　组织行为学的研究方法9

第三节　组织行为学的产生与发展12

第四节　组织行为学面临的挑战28

第二章　组织行为学的基本理论40

第一节　人的本性问题40

第二节　西方的人性理论47

第三节　我国的人性理论57

第二篇　个体行为67

第三章　个体行为的心理基础67

第一节　个性67

第二节　知觉88

第三节　态度99

第四节　学习107

第四章　激励114

第一节　需要与动机114

第二节　激励理论121

第三节　激励实践137

第五章工作满意与压力管理153

第一节　工作满意153

第二节　工作压力160

第三篇群体行为177

第六章　群体行为基础177

第一节　群体与群体行为177

第二节　群体规范181

第三节　群体凝聚力183

第四节　群体决策185

第一节　团队理论194

第七章　团队194

第二节　团队绩效196

第三节　理想团队的建立199

第八章　沟通209

第一节　沟通的概念209

第二节　沟通的方式211

第三节　有效沟通217

第九章文化、政治与冲突224

第一节　文化与冲突224

第二节　权力与政治232

第四篇组织行为244

第十章　领导与权力244

第一节　领导理论244

第二节　权力管理265

第三节　领导实践276

第一节　组织结构299

第十一章　组织结构与组织设计299

第二节　组织设计309

第十二章　组织文化325

第一节　组织文化的功能与结构325

第二节　组织文化理论333

第三节　组织文化建设341

第四节　组织文化模式的重构345

第十三章组织变革与发展355

第一节　组织变革355

第二节　组织发展367

第三节　创建学习型组织376

综合练习题（一）390

综合练习题（二）392

综合练习题（三）394

附录396

参考文献408