图书介绍

人力资源管理师三级考试教材精编2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源管理师考试辅导用书编写组编著
出版社：广州：中山大学出版社
ISBN：9787306052186
出版时间：2015
标注页数：155页
文件大小：42MB
文件页数：163页
主题词：企业管理－人力资源管理－资格考试－自学参考资料

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图书目录

第一章人力资源规划1

第一节企业组织结构图的绘制1

第二节工作岗位分析7

第三节企业劳动定额定员管理10

第一单元劳动定额水平10

第二单元劳动定额的修订14

第三单元劳动定额统计与分析15

第四单元企业定员人数核算的基本方法18

第五单元定员标准的编写格式和要求21

第四节人力资源费用预算的审核与支出控制23

第一单元人力资源费用预算的审核23

第二单元人力资源费用支出的控制25

第二章人员招聘与配置26

第一节员工招聘活动的实施26

第一单元人员招募方法的选择26

第二单元对应聘者进行初步筛选29

第三单元面试的组织与实施30

第四单元人员选拔的其他方法34

第五单元员工录用决策37

第二节员工招聘活动的评估38

第一单元招聘评估指标的统计分析38

第二单元招聘活动过程的评估39

第三节人力资源的有效配置41

第一单元人力资源的空间配置41

第二单元人力资源的时间配置48

第三章培训与开发51

第一节培训项目设计与有效性评估51

第一单元基于需求分析的项目设计51

第二单元员工培训的有效性评估56

第二节培训课程的设计66

第三节培训方法的选择与组织实施73

第一单元培训方法的选择与应用73

第二单元员工培训的组织与实施82

第四节培训制度的建立与推行84

第四章绩效管理88

第一节绩效管理系统的设计88

第二节员工绩效考评93

第一单元绩效计划的内容与实施93

第二单元绩效考评方法及应用95

第三单元绩效面谈与绩效改进101

第五章薪酬管理104

第一节薪酬制度设计104

第一单元薪酬体系设计104

第二单元专项薪酬管理制度111

第二节岗位评价114

第一单元岗位评价的基本步骤114

第二单元岗位评价系统设计116

第三节人工成本核算123

第四节员工福利管理126

第六章劳动关系管理130

第一节企业民主管理130

第二节劳动标准的制定与实施135

第一单元工作时间制度135

第二单元最低工资保障制度138

第三单元用人单位内部劳动规则141

第三节集体合同管理142

第四节劳动争议的协商与调解146

第五节劳动安全卫生与工伤管理149

第一单元劳动安全卫生保护管理149

第二单元工伤管理151

参考文献155