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第一章 主动创新，创新是员工的岗位使命2

1．工作是机会，创新是使命2

2．优秀的员工必是主动创新的员工5

3．创新的动力源自对岗位的责任意识8

4．工作中创新无处不在11

5．质疑是创新的起点15

6．创意的产生是创新的开始19

7．创新的最终受益者是员工自己21

第二章 意识创新，保持工作中的危机意识21

1．苟日新，日日新，又日新28

2．树立超前意识，把握未来趋势31

3．保持危机感，激活变革之心35

4．紧盯发展机遇，不甘为人后38

5．他人的难题就是自己的机会41

第三章 思维创新，激活头脑中的“蓝海”思维41

1．只有落后的思维，没有平凡的岗位46

2．思想有多远，我们就能走多远50

3．不变换思维就要变换工作53

4．摆脱思维的束缚，敢想敢干就有突破56

5．打开头脑的枷锁，克服思维的缺陷61

6．推陈出新，变换角度开拓思路64

第四章 组织创新，发挥团队中的个人优势64

1．创新需要依托组织平台70

2．个人创新推动团队创新73

3．加强合作创新，多为企业提出合理化建议77

4．在与团队合作中释放创新能量81

5．以创新合力为企业创造效益84

第五章 流程创新，优化业务中的管理流程84

1．模仿是创新的基础和捷径90

2．引进、消化吸收、再创新93

3．创新思维、确立目标、加快发展96

4．在细节中寻找创新时机100

5．在问题中寻找创新切入口103

6．善于趋利避害化解困难107

7．善于设置对比，劣中选优111

第六章 方法创新，掌握科学的工作方法111

1．资源整合法：资源有限，创新无限116

2．逆向思考法：不循常理，反向求异119

3．改进创新法：多次反复，举一反三122

4．超越创新法：打破常规，敢于突破127

5．出奇制胜法：与众不同，特立独行131

6．借力打力法：善于借力，求之于势135

7．节俭创新法：节约成本，节省人力139

8．避实击虚法：以己之长，击彼之短143

第七章 潜能创新，挖掘自身的无限潜能143

1．突破内心障碍，挖掘自身潜能148

2．挑战人生极限，寻找创新潜能152

3．具有冒险精神，探索未知领域156

4．善于“淘汰”自己，迎接崭新自我158

5．提高创新能力，发展创新个性162

6．立即行动起来，让想法变为现实166

第八章 学习创新，学习是创新工作的原动力166

1．学习是创新的基础，创新是学习的硕果172

2．创新需要积极更新知识175

3．拓展学习平台，激发学习热情179

4．创新学习方式，丰富学习内容182

5．严格要求自己，养成学习习惯185

6．深化学习效果，注重创新实效190

第九章 赢在创新，创新助力职场新突破190

1．创新，奠定职场核心地位198

2．工作在不断改进中完善202

3．困难在不断创新中减少204

4．坚持创新，持之以恒208

5．开拓创新，与时俱进211

6．赢在创新，成就卓越人生215

附录 创新能力综合测试219