图书介绍

人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

徐刚，黄强主编著
出版社：天津：天津大学出版社
ISBN：9787561840894
出版时间：2011
标注页数：225页
文件大小：107MB
文件页数：232页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章概述1

第一节历史的发展1

第二节人事管理9

第三节人力资源管理14

本章小结21

中英文对照专业名词及术语22

复习思考题22

案例23

第二章人力资源规划31

第一节人力资源规划概述31

第二节人力资源规划的内容33

第三节人力资源规划方法34

本章小结38

中英文对照专业名词及术语39

复习思考题39

案例39

第三章工作分析、设计和评价41

第一节工作分析41

第二节工作设计54

第三节工作评价58

本章小结65

中英文对照专业名词及术语66

复习思考题66

案例66

第四章员工招聘71

第一节招聘的概念与意义71

第二节招聘渠道的类别及其选择74

第三节招聘的组织81

第四节能力测试85

第五节录用92

本章小结97

中英文对照专业名词及术语97

复习思考题97

案例97

第五章员工培训99

第一节员工培训的概念与意义100

第二节员工培训的一般内容105

第三节员工培训的组织120

本章小结123

中英文对照专业名词及术语124

复习思考题124

案例124

第六章绩效管理127

第一节绩效管理概述127

第二节员工绩效考核概述133

第三节绩效考核的方法141

第四节员工绩效反馈与改善150

本章小结156

中英文对照专业名词及术语156

复习思考题157

案例157

第七章薪酬管理160

第一节薪酬体系160

第二节薪酬类型及其选择168

第三节薪酬设计的方法176

第四节薪酬激励185

本章小结193

中英文对照专业名词及术语194

复习思考题194

案例194

第八章人力资源战略197

第一节人力资源战略概述197

第二节人力资源战略的制定与实施206

第三节人力资源战略的评价与控制213

本章小结219

中英文对照专业名词及术语220

复习思考题220

案例220

参考文献225