图书介绍

21世纪经济学系列教材 劳动经济学 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

21世纪经济学系列教材 劳动经济学 第2版
  • 沈琴琴主编 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：9787300242866
  • 出版时间：2017
  • 标注页数：296页
  • 文件大小：45MB
  • 文件页数：312页
  • 主题词：劳动经济学－高等学校－教材

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图书目录

第一章 导论1

第一节 劳动的概念与基本特征3

第二节 劳动经济学的形成与发展7

第三节 劳动经济学的研究对象与研究内容12

第四节 劳动经济学的研究特点与研究方法14

第二章 劳动力市场概论23

第一节 劳动力与劳动力市场25

第二节 劳动力市场的运行机制与调控32

第三节 劳动力市场均衡40

第四节 中国劳动力市场的建立与发展45

第三章 劳动力供给51

第一节 劳动力供给的含义及其影响因素52

第二节 个人劳动力供给59

第三节 家庭劳动力供给68

第四节 劳动力供给弹性73

第四章 劳动力需求81

第一节 劳动力需求的含义及其影响因素83

第二节 完全竞争市场条件下的企业短期劳动力需求90

第三节 完全竞争市场条件下的企业长期劳动力需求95

第四节 劳动力需求弹性102

第五章 人力资本投资110

第一节 劳动力素质的构成及特征111

第二节 人力资本投资116

第三节 大学教育投资的经济分析121

第四节 在职培训投资的经济分析123

第五节 中国的人力资本投资127

第六章 劳动就业与失业136

第一节 就业与失业的界定137

第二节 失业类型及其成因145

第三节 失业与通货膨胀149

第四节 中国劳动就业的基本状况与应对措施152

第七章 劳动力流动165

第一节 劳动力流动的概念与分类166

第二节 劳动力流动的原因与影响因素170

第三节 劳动力流动的经济分析176

第四节 中国劳动力流动面临的挑战与对策181

第八章 劳动力市场歧视192

第一节 劳动力市场歧视概述193

第二节 劳动力市场歧视的理论解释196

第三节 政府消除劳动力市场歧视的政策和经验202

第四节 中国的农民工就业歧视现象206

第九章 工资与收入分配214

第一节 工资及其相关概念215

第二节 西方工资决定理论223

第三节 收入分配的测度与决定230

第四节 中国收入分配存在的问题、成因及对策237

第十章 劳动关系246

第一节 劳动关系概述247

第二节 劳动关系的发展和演变253

第三节 中国劳动关系调整机制的构建260

第十一章 工会与劳动力市场270

第一节 工会概述271

第二节 工会的相关理论模型276

第三节 劳动力市场发展与工会作用283

参考文献291

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