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第1章 绪论1

1.1 研究背景1

1.2 研究目的与意义4

1.3 研究内容与框架5

1.4 研究方法8

1.5 可能的创新之处9

第2章 文献评述11

2.1 股权激励模式的相关研究11

2.2 行权价格确定的相关研究14

2.3 期权激励有效性的相关研究17

2.4 期权激励会计处理的相关研究20

2.5 简要述评22

第3章 理论基础与制度背景24

3.1 股权激励的理论基础24

3.1.1 管理激励理论24

3.1.2 委托代理理论26

3.1.3 人力资本理论28

3.2 股权激励的法律基础29

3.2.1 股权激励的法律特征29

3.2.2 股权激励合同的法律实质30

3.2.3 我国股权激励的法律基础30

3.3 中国上市公司的治理结构31

3.3.1 公司治理与股权激励31

3.3.2 股权激励与高管薪酬32

3.4 动量会计理论与薪酬激励34

第4章 经营者股权激励的境内外实践37

4.1 境内外股权激励的主要模式37

4.1.1 境外股权激励的主要模式37

4.1.2 境内股权激励的主要模式42

4.2 境内外股权激励的实施情况45

4.2.1 境外股权激励的实施情况46

4.2.2 境内股权激励的实施情况49

4.3 我国股权激励实施中存在的问题58

4.3.1 股权激励实施中的政策性障碍58

4.3.2 股权激励实施中的自利性陷阱61

第5章 经营者股票期权的定价模式64

5.1 股票期权激励计划的模块64

5.2 股票期权定价的影响因素66

5.2.1 企业发展阶段67

5.2.2 企业规模68

5.2.3 企业性质69

5.3 股票期权的定价模型69

5.3.1 股价估值模型70

5.3.2 股票期权估价模型73

5.3.3 股权激励模型76

5.4 股票期权行权价的确定与调整80

5.4.1 股票期权行权价格的确定80

5.4.2 股票期权行权价格的调整83

5.5 股票期权行权的考核机制86

5.5.1 传统的业绩考核机制86

5.5.2 基于动量会计的业绩考核机制93

第6章 经营者股票期权的会计处理100

6.1 股票期权会计处理的重要概念与观念100

6.1.1 股票期权会计处理的重要概念101

6.1.2 股票期权会计处理的不同观念104

6.2 不同结算方式下的股票期权会计核算108

6.2.1 权益结算中股份支付的会计处理109

6.2.2 现金结算中股份支付的会计处理113

6.2.3 利润分配观的股票期权会计处理118

6.2.4 股份支付的信息披露123

6.3 股票期权的税收政策与税收处理124

6.3.1 股票期权的个人所得税124

6.3.2 股票期权的企业所得税128

6.4 股票期权计划披露的市场反应130

6.4.1 数据与样本130

6.4.2 市场反应的配对分析133

6.5 股票期权费用化处理的经济后果138

6.5.1 不同股权激励模式的经济后果138

6.5.2 股票期权费用化程度的经济后果144

6.5.3 股票期权费用摊销期限的经济后果147

第7章 结语154

7.1 主要研究结论与政策建议154

7.2 研究不足与后续研究方向157

附录 我国实施股权激励公司一览表159

参考文献182

后记196