图书介绍

你就是公司顾问 如何设计薪酬福利系统2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

你就是公司顾问 如何设计薪酬福利系统
  • 冉斌，金燕著 著
  • 出版社： 深圳：海天出版社
  • ISBN：7806971122
  • 出版时间：2004
  • 标注页数：198页
  • 文件大小：15MB
  • 文件页数：207页
  • 主题词：企业管理：劳动工资管理

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图书目录

目录1

前言1

第1章薪酬系统概述1

一、什么是薪酬2

二、薪酬的三个基本功能5

三、设计薪酬系统的六个核心步骤9

四、设计薪酬系统的基本准则15

五、企业常见的薪酬误区18

第2章岗位价值评估27

一、什么是岗位价值和岗位价值模型28

二、关于职位族的划分56

三、如何进行岗位价值评估60

四、如何根据岗位价值设计薪酬通路65

第3章员工评估与定位73

一、如何设计员工评价模型74

二、员工评价与定位78

第4章薪酬总额的预算87

一、员工标准年酬的计算方法88

二、如何与市场化的薪酬接轨91

三、企业薪酬总额的预算97

第5章薪酬结构设计101

一、通用型的薪酬结构102

二、薪酬激励矩阵106

三、基本工资的设计109

四、加班工资的计算114

五、结构制薪酬结构的设计117

六、协议制薪酬结构的设计119

七、年薪制薪酬结构的设计122

八、提成制薪酬结构的设计125

九、计件和计时制薪酬结构的设计128

第6章绩效与绩效薪酬131

一、如何建立支持薪酬系统的绩效管理模型132

二、如何根据绩效分数计算员工的绩效薪酬138

第7章福利津贴和保险的设计145

一、员工福利津贴基本概述146

二、社会保障体系与社会保险149

三、年资的设计154

四、员工基础性福利项目的设计156

五、员工自助式福利项目的设计160

第8章薪酬系统的实施165

一、薪酬系统实施的基本步骤166

二、关注员工的心理收入170

第9章薪酬管理完全手册175

一、薪酬福利管理制度176

二、薪酬系统的常用表格191

后记195

参考文献197

读者调查表198

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