图书介绍

社会组织劳动法实务与风险防范2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

林文漪著著
出版社：北京：法律出版社
ISBN：9787511883445
出版时间：2016
标注页数：128页
文件大小：16MB
文件页数：140页
主题词：劳动法－研究－中国

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图书目录

自序1

1合规要求——哪些是必须做到的1

1.1 社会组织应当与员工签订劳动合同1

1.2 应当签订无固定期限劳动合同的情形4

1.3 社会组织应当按时足额向员工支付工资6

1.4 社会组织应当为员工缴纳社会保险8

1.5 社会组织应当为全部员工缴纳工伤保险10

1.6 社会组织应当依法安排员工休假13

1.7 社会组织安排员工加班的，应当支付加班费16

1.8 社会组织应当依法给予处于“三期”的女职工照顾21

2小心雷区——社会组织劳动人事高风险问题24

2.1 拿公益当作回避法律义务的理由24

2.2 认为小微机构的制度不用太复杂，等发展壮大了再完善26

2.3 小心合同工资和实发工资的差异29

2.4 聘用退休人员是节省成本的好主意？32

2.5 和平分手的重要性33

2.6 病假和医疗期的问题40

2.7 特定社会组织员工人身安全的问题42

2.8 特定社会组织员工的保密义务44

2.9 境外基金会在华代表处的员工招聘问题45

3避免劳动纠纷——社会组织内部风险管控46

3.1 劳动合同46

3.2 员工手册51

3.3 规章制度54

3.4 岗位职责60

3.5 工资计算61

附录1-NGO劳动合同范本及应用解读63

附录2-NGO全职员工的《职员手册》79

附录3-志愿者协议及应用解读92

附录4-《志愿者手册》样本102

附录5-其他常用劳动及人事制度示范文本105

附录6-关键词检索111

附录7-相关法条摘要113