图书介绍

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课里播企业培训课程，人力资源管理学习方案 如何挑选最佳应聘者
  • （美）马德克斯（Maddux，R.B.）著；周晖译 著
  • 出版社： 上海：上海财经大学出版社
  • ISBN：7801496077
  • 出版时间：2001
  • 标注页数：94页
  • 文件大小：3MB
  • 文件页数：105页
  • 主题词：

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图书目录

写在书前1

第一篇 编制面试计划1

读者须知3

违法雇佣实例5

识别成功者与失败者10

面试的重要性12

面试风格14

面试人自我评估16

确定职位要求20

职位要求说明表24

案例1——玛丽·安的接任问题27

如何制定面试行动计划29

第二篇 面试应聘者31

获得应聘者的合作和信任33

从应聘者那里收集与工作有关的数据35

案例2——沉默的候选人39

获取相关信息的提问41

面试时提出探究性问题45

提问练习47

满足应聘者对信息的需要49

案例3——没有业绩的销售代理51

第三篇 评价应聘者并做出最优决策53

指导评价应聘者的一般原则55

如何客观评价应聘者57

对照职位要求，比较应聘者59

第四篇 回顾所学知识61

回顾面试动力63

如何处置应聘者65

案例4——指导乔·詹森的面试工作67

7个应避免的陷阱68

综合测验69

测验答案71

制定个人行动计划72

自愿协议74

第五篇 答案和附录75

案例参考答案77

提问练习参考答案79

附录A 歧视性问题和非歧视性问题80

附录B 应聘者需要的信息84

附录C 核实情况86

附录D 参考资料89

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