图书介绍

人力资源开发与管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

刘希珍，王梅编著
出版社：天津：天津大学出版社
ISBN：9787561826478
出版时间：2008
标注页数：330页
文件大小：21MB
文件页数：338页
主题词：劳动力资源－资源开发；劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章概述1

1.1 人力资源开发与管理的基本概念1

1.2 人力资源管理的职能和内容5

1.3 人力资源管理的角色定位和职责9

1.4 人力资源管理的演进历程15

1.5 我国人力资源管理的现状和发展趋势20

本章参考文献26

第二章工作分析与工作设计27

2.1 工作分析概述27

2.2 工作分析的程序和方法37

2.3 工作说明书的编写48

2.4 工作设计53

本章参考文献61

附录62

第三章人力资源规划64

3.1 人力资源规划概述64

3.2 人力资源需求预测74

3.3 人力资源供给预测81

3.4 人力资源供求平衡的调整88

本章参考文献92

第四章员工的招聘与选拔93

4.1 人员招聘与选拔概述93

4.2 招聘工作流程100

4.3 人员的招聘渠道108

4.4 人员甄选117

本章参考文献135

附录137

第五章培训与开发141

5.1 培训与开发概述141

5.2 企业培训的种类和方法149

5.3 企业培训管理流程158

5.4 员工潜能的开发167

本章参考文献172

第六章绩效管理173

6.1 绩效管理概述173

6.2 绩效管理流程178

6.3 系统绩效考评简介192

本章参考文献203

第七章薪酬体系设计204

7.1 薪酬体系设计概述204

7.2 工资体系的设计212

7.3 奖酬激励设计227

7.4 员工福利计划237

本章参考文献243

第八章职业管理244

8.1 职业管理概述244

8.2 职业生涯规划249

8.3 职业生涯规划理论258

8.4 职业生涯管理266

8.5 影响职业成功的要素275

本章参考文献281

第九章企业文化与人力资源管理282

9.1 企业文化概述282

9.2 企业文化与人力资源管理291

9.3 以人为本的企业文化295

本章参考文献301

第十章学习型组织与团队建设303

10.1 学习型组织概述303

10.2 学习型组织的五项修炼312

10.3 团队建设概述324

本章参考文献330