比能力更重要的12种品格2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第1章 忠诚——忠心者不遭解雇站在老板的立场上思考问题12

天天琢磨为公司赚钱17

与老板一起分享你的想法22

不卷入与老板对抗的势力27

忠心耿耿地维护公司的利益31

在诱惑面前经得住考验35

第2章 敬业——每天比老板多做一小时工作的目的不仅仅在于报酬40

提供超出报酬的服务45

模糊“上班时间”与“下班时间”49

乐意为工作做出个人牺牲53

完成工作再休息57

敬业精神，还展现于细节中60

第3章 自动自发——不要事事等人交代从“要我做”，到“我要做”66

主动做一些“分外”事70

先做后说，给老板惊喜75

学会毛遂自荐79

高标要求：要求一步，做到三步83

拿捏好主动的尺度87

第4章 负责——绝对没有借口，保证完成任务责任的核心在于责任心92

把每一件小事都做好96

一诺千金100

绝对没有借口104

让问题的皮球止于你109

不因一点疏忽而铸成大错113

第5章 注重效率——算算你的使用成本跟穷忙、瞎忙说“拜拜”118

心无旁骛，专心致志122

量化你的每日工作125

拖延是最狠毒的事业杀手130

牢记优先，要事第一135

防止完美主义成为效率的大敌140

第6章 结果导向——咬定功劳，不看苦劳一开始就要想怎样把事情做成146

办法总比问题多150

聪明地工作而不是努力地工作155

创造条件去完成任务159

第一次就把事情做对162

把任务完成得超出预期166

第7章 善于沟通——当面开口，当场解决沟通和八卦是两回事170

不说和说得过多都是一种错174

带着方案去提问题179

培养起接受批评的情商182

胸怀大局：既报喜也报忧186

内部可以有争议，对外要一致190

第8章 合作——团队提前，自我退后滴水融入大海，个人融入团队196

服从总体安排201

遵守纪律才能保证战斗力204

不当团队的“短板”207

多为别人考虑210

让能力在团队中被放大214

第9章 积极进取——永远跟上企业的步伐以空杯心态去学习、去汲取220

不生气，要争气225

不要一年经验用于十年重复228

挤时间充电232

发展自己的“比较优势”235

挑战自我，提前化解潜在危机238

第10章 低调——才高不必自傲慢点儿邀功请赏244

克服“大材小用”的心理248

不摆架子耍资格253

给人一分尊敬257

努力做到名实相符261

成绩只是起点，荣誉可作动力265

第11章 节约——别把老板的钱不当钱报销账目，金钱上要诚信270

不耍小聪明274

不浪费每一张纸278

不浪费每一分钟工作时间281

花公司每一分钱，都要收到最大效益285

记住：省下的都是利润290

第12章 感恩——想想是谁成就了今天的你老板给了你饭碗294

工作给你学习和成长的机会298

同事给予你配合302

客户帮助你创造业绩307

对手让你看到距离311

批评者让你趋向完美315