图书介绍
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- 姚沛泽著 著
- 出版社: 北京:中国铁道出版社
- ISBN:9787113211707
- 出版时间:2016
- 标注页数:246页
- 文件大小:68MB
- 文件页数:258页
- 主题词:成功心理-通俗读物
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图书目录
第1部分 认识你自己2
第1章 成功的内向者凭什么2
1.成功是熬出来的,内向者具有持久的忍耐力3
2.内向者的专注力是成功最稀缺的资源5
3.成功就是干出来的,也是“想”出来的8
4.要成功,必须有一颗冷静的心11
5.脚踏实地的你,终能将成功揽入怀中14
6.小心谨慎的性格,使危机很难向你靠近17
7.在适合自己的领域大展拳脚19
8.利用内向者敏锐的洞察力获取成功22
9.发扬实干精神,成绩是干出来的25
第2章 认识自己,你是内向者吗28
1.给你的性格做个测试29
2.你是真的内向,还是伪装内向34
3.内向者的性格特征36
4.内向者的烦恼39
5.性格内向是天生的吗41
6.认识自己的优势和弱点44
第3章 接纳并欣赏你的个性47
1.为什么人们认为内向不如外向48
2.内向不如外向是谬论,不必为自己的性格自卑51
3.不要拿内向者的短处与外向者的长处比53
4.无须冒充外向者,做自己最重要55
5.从内心里接纳真实的自我57
6.善于独处是一种能力60
7.慢,是一种迷人的节奏62
8.在喧闹的世界,安静也是魅力64
第2部分 成为你自己70
第4章 恐惧不等于不善社交70
1.内向不等于不善交流71
2.内向不等于社交恐惧73
3.95%的人都害怕当众说话77
4.恐惧是你自设的“陷阱”79
5.人人都喜欢内向者的善解人意82
6.内向者是天生的倾听者85
7.内向者“嘴巴严”,给人感觉值得交心87
8.真实的你更有吸引力90
9.内向者更容易让人建立信任感92
10.内向者多是温柔体贴的爱人95
11.内向者受欢迎,是因为放心可靠97
第5章 发挥“静”争力,提升职场存在感101
1.不空谈,内向者凭借务实精神赢得领导青102
2.谦虚的内向者在同事圈中很受欢迎104
3.诚实守信的内向者更容易赢得客户107
4.内向者不计较个人得失,不争而善胜110
5.内向者不耍小聪明,靠下笨功夫做出成绩112
6.内向者不好高骛远,脚踏实地赢取机会115
7.内向者有在一个行业待十年的信念118
8.内向者一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明121
9.偶尔展示自己的成绩和能力,更容易取得信任123
1 0.内向者言简意赅的发言,在会议上胜过长篇大论126
第6章 内向者也能成为魅力领导129
1.内向者更容易成为卓越的领导人130
2.内心坚定的领导人,气场强大132
3.内向领导的话不多反而更有分量134
4.能控制自己,情绪不外露的领导更有威慑力137
5.内向领导有备而来,从来都“忙而不乱”139
6.低调,不喜张扬的领导更受欢迎141
7.做得多说得少,内向领导是最好的榜样144
8.内向者善用非语言的沟通渠道147
9.决策前习惯深思熟虑更不容易出差错149
第3部分 成就你自己154
第7章 优化性格,培养积极主动的做事习惯154
1.只有承认不足,才能弥补不足155
2.行动是治疗纠结的最好办法157
3.当断则断,切勿优柔寡断160
4.勇于尝试,突破自我162
5.公开自己的目标,防止打退堂鼓165
6.用理想的自己提高现实的自己168
7.把用于纠结的精力转化成热情170
8.一切从实际出发,积极地扬长避短173
9.旅行,让你的人生和心胸都变得开阔起来176
第8章 设计能改变你命运的人际关系179
1.你为何缺乏运气,关键是缺乏贵人180
2.问问自己能为对方做什么182
3.把握你生命中“高含金量”的朋友185
4.主动打招呼,改变你清高孤傲难以接近的形象187
5.和陌生人搭讪,你只需要拿出一点勇气190
6.如何消除与陌生人相处的紧张感193
7.别光顾低头玩手机,要抬头关心下身边的朋友196
8.结交新朋友,功利性不必太强198
9.保持联系,有事没事多联络200
第9章 释放压力,激发内向者的内驱力204
1.为什么很多人的潜能没有被开发出来205
2.不要逃避“现实”,要努力改变“现状”207
3.自卑感可以激发不达目的不罢休的士气209
4.让孤独成为磨炼意志的砺石212
5.勇于面对竞争是战胜压力的最好方法215
6.让批评成为动力217
7.消除上次失败的阴影,收拾好心情重新再来220
8.积极思考,更要使自己具有行动力222
9.压力超出承受范围时,给心灵做次格式化225
第10章 成功路上,内向者也能逆风飞扬228
1.追求完美的内向者更易在事业上创造卓越229
2.开发你的想象力,用好你的好奇心231
3.克服失败的焦虑,找到自己的成功密码234
4.制订计划,有条不紊地获取成功237
5.不断补充正能量,保持充沛的活力240
6.激发创新思维,将内向者的优势发挥到极致242
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