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理论篇3

第一章 绩效预算的理论基础3

第一节 绩效预算的基本内涵3

第二节 新公共管理理论9

第三节 公共选择理论13

第四节 委托—代理理论17

第二章 绩效预算的制度基础22

第一节 公共部门报告制度22

第二节 公共部门问责制度25

第三节 权责发生制政府会计制度30

第三章 绩效预算的运行程序35

第一节 绩效预算的编制过程35

第二节 绩效预算的控制过程38

第三节 绩效预算的报告过程40

第四节 绩效预算的考评过程43

第四章 预算支出绩效考评的主要方法48

第一节 “3E”评价法48

第二节 标杆管理法50

第三节 平衡记分卡法54

第四节 专家意见法56

第五节 层次分析法59

第五章 预算支出绩效考评指标体系62

第一节 绩效考评指标体系设计的原则62

第二节 绩效考评指标体系的主要内容65

第三节 绩效考评指标权重的确定69

第四节 预算支出绩效考评标准72

第六章 我国推行绩效考评的必要性和条件分析76

第一节 我国推行绩效考评的必要性76

第二节 我国推行绩效考评的条件分析78

第三节 渐进地推进绩效预算改革86

比较篇93

第七章 英国绩效预算管理93

第一节 绩效预算改革的历史背景及历程93

第二节 绩效预算的基本模式98

第八章 美国绩效预算管理107

第一节 绩效预算改革的背景及历程107

第二节 绩效预算的基本模式110

第三节 政府绩效评估的主要方法116

附件：美国1993年政府绩效成果法（GPRA）121

第九章 澳大利亚绩效预算管理134

第一节 绩效预算改革的背景及历程134

第二节 绩效预算管理的主要内容137

第三节 公共服务绩效考评体系144

第四节 项目绩效考评148

第十章 新西兰绩效预算管理157

第一节 绩效预算改革的背景及历程157

第二节 绩效预算改革的主要内容161

第三节 绩效预算改革的特点163

第十一章 瑞典绩效预算管理167

第一节 绩效预算改革的历程167

第二节 预算制度的基本模式169

第三节 绩效管理的目标172

第十二章 亚洲国家绩效预算管理177

第一节 日本绩效预算管理177

第二节 韩国绩效预算管理180

第十三章 国外绩效预算管理经验总结185

第一节 绩效预算改革的特点185

第二节 绩效预算管理中存在的问题190

实践篇195

第十四章 中央部门绩效考评试点情况195

第一节 绩效考评试点总体情况195

第二节 国家海洋局绩效考评试点情况204

第三节 农业部绩效考评试点情况208

第四节 中国科学院绩效考评试点情况214

附件1：中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）218

附件2：中央级教科文部门项目绩效考评管理办法232

第十五章 地方财政部门绩效考评试点情况251

第一节 绩效考评试点总体情况251

第二节 广东省绩效考评试点情况253

第三节 湖北省绩效考评试点情况258

第四节 北京市绩效考评试点情况269

附件1：广东省财政支出绩效评价试行方案281

附件2：北京市市级部门预算支出绩效考评管理暂行办法308

第十六章 建立完善预算支出绩效考评体系的基本设想332

第一节 绩效考评试点的成效及经验332

第二节 绩效考评试点中存在的问题336

第三节 建立完善预算支出绩效考评体系的基本思路338

参考文献343

后记347