图书介绍

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工资集体协商 理论制度与实践
  • 吴红列著 著
  • 出版社： 杭州：浙江大学出版社
  • ISBN：9787308087568
  • 出版时间：2011
  • 标注页数：250页
  • 文件大小：14MB
  • 文件页数：256页
  • 主题词：工资制度－研究－中国

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图书目录

导论1

第一节 工资与集体协商1

第二节 工资集体协商：定义、研究范围和方法7

第三节 工资集体协商的历史沿革16

第一章 工资集体谈判的经济学分析24

第一节 新古典分析框架下的工资与就业决定25

第二节 议价理论框架中的工资与就业决定35

第三节 集体谈判的标准模型39

第四节 工资集体谈判中的其他重要因素45

附录 经济学研究的基本模式57

第二章 工会的经济学分析67

第一节 工会的目标68

第二节 工会的偏好与会员个人偏好74

第三节 会员资格与工会规模的决定83

第四节 工会对经济的影响88

第三章 工资集体协商的法律制度97

第一节 工资集体协商代表制度97

第二节 工资集体协商程序与内容106

第三节 工资集体协商的协商模式120

第四章 与工资集体协商相关的制度134

第一节 企业民主管理134

第二节 三方协商机制147

第三节 工会组织建设161

第五章 典型案例分析171

第一节 美国通用汽车公司集体协商案例173

第二节 台湾兴达公司集体谈判案例187

第三节 浙江温岭羊毛衫行业工资集体协商案例198

第四节 杭州杭芝机电有限公司工资集体协商案例211

第六章 经验与启示224

第一节 工资集体协商的伦理诉求224

第二节 工资集体协商的价值探索229

第三节 工资集体协商的发展趋势234

主要参考文献244

后记249

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