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第一章 人力资源规划案例1

案例1 人力资源规划的必要性3

案例2 某家公司的人力资源规划5

第二章 工作分析与评价案例13

案例1 如何开展工作分析15

案例2 如何撰写职位说明书21

第三章 员工招聘与录用案例27

案例1 落空的人员招聘计划29

案例2 招聘广告隐藏的秘密32

案例3 高效快捷的网络招聘35

案例4 一场紧急的校园招聘37

案例5 独具特色的面试方法41

案例6 缜密的素质测评方案46

案例7 令人失望的录用决策51

案例8 无处不在的招聘歧视55

第四章 员工培训与开发案例59

案例1 真正的培训需求61

案例2 培训需求分析报告64

案例3 无奈的培训困境68

案例4 新入职员工培训73

案例5 入职培训的隐患80

案例6 失败的员工培训84

案例7 令人沮丧的外派培训87

第五章 员工绩效考核管理案例91

案例1 流于形式的考核制度93

案例2 富有争议的考核方案97

案例3 试用期员工考核管理100

案例4 遭到抵制的考核办法103

案例5 行之有效的绩效沟通106

案例6 难以进行的绩效考核109

案例7 尴尬的考核数据失真111

第六章 员工薪酬体系设计案例115

案例1 让人惊喜的年终奖金117

案例2 两种不同的薪酬形式120

案例3 难以认定的加班工资122

案例4 切实可行的住房补贴126

案例5 薪酬体系的不断完善129

案例6 免费班车带来的问题131

案例7 企业薪酬调整的烦恼133

第七章 员工关系管理案例141

案例1 关系融洽的销售团队143

案例2 了解员工的真实需求145

案例3 突然到来的职务调整148

案例4 工伤事故引发的纠纷150

案例5 劳务派遣用工的案例153

案例6 心存侥幸的怀孕女职工156

案例7 警惕员工拒绝参保陷阱161

第八章 员工激励案例165

案例1 商场惩罚制度167

案例2 加薪带来的困惑169

案例3 玩具厂的生产改造171

案例4 激励效果不佳的难题174

第九章 员工沟通案例177

案例1 有效的沟通机制179

案例2 如何与员工沟通183

案例3 不当的沟通方式185

案例4 未被采纳的建议187

案例5 低效的周一晨会191

第十章 员工职业生涯规划案例193

案例1 慎重的职业抉择195

案例2 迷茫的职业探索199

案例3 企业职业发展通道201

案例4 个人职业生涯管理207

案例5 企业职业生涯管理209

第十一章 人力资源工作计划与总结案例213

案例1 人力资源工作计划文本215

案例2 人力资源工作总结文本217