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第一章 预算绩效管理的理论概述1

第一节 预算绩效管理的内涵界定1

第二节 预算绩效管理的理论分析13

第三节 预算绩效管理的动因释疑21

第二章 预算绩效管理的实践探索29

第一节 预算绩效管理的发展历程29

第二节 预算绩效管理的指导思想与基本原则31

第三节 预算绩效管理的总体目标35

第四节 预算绩效管理的主要内容37

第五节 预算绩效管理的体制机制48

第三章 预算绩效管理的国际借鉴64

第一节 绩效预算管理的产生和发展64

第二节 绩效评价体系和主要方法70

第三节 绩效预算管理的国际经验与启示82

第四章 预算绩效目标的设计94

第一节 预算绩效目标的设计要求94

第二节 预算绩效目标的主要内容97

第三节 预算绩效目标的审核103

第四节 预算绩效目标的批复109

附录4.1 预算绩效目标案例简介110

第五章 预算绩效执行的动态监控113

第一节 预算绩效执行动态监控主体113

第二节 预算绩效执行动态监控布置117

第三节 预算绩效执行动态监控实施127

第四节 预算绩效执行动态监控平台建设135

第五节 预算绩效执行动态监控结果运用140

第六章 预算绩效评价指标的确定143

第一节 预算绩效评价指标概述143

第二节 预算绩效评价指标体系的内涵147

第七章 预算绩效评价的具体实施181

第一节 预算绩效评价的主体181

第二节 预算绩效评价的客体184

第三节 预算绩效评价的方法187

第四节 预算绩效评价的内容193

第五节 预算绩效评价的操作196

第六节 预算绩效评价报告204

第七节 评价结果的应用211

附录7.1 部门支出管理绩效综合评价方案219

附录7.2 财政支出绩效评价报告（参考提纲）224

第八章 中国预算绩效管理成效与问题226

第一节 预算绩效管理工作的成效228

第二节 预算绩效管理存在的问题244

第三节 预算绩效管理存在问题的原因分析248

第九章 中国预算绩效管理改革发展趋势255

第一节 健全现代预算管理体系255

第二节 现代财政框架下的绩效管理改革257