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第一章 劳动法的概念、调整对象和适用范围1

第一节 劳动法的产生和发展1

第二节 劳动法的概念和调整对象12

第三节 劳动法的适用范围22

第二章 劳动法的地位、体系和基本原则26

第一节 劳动法的地位26

第二节 劳动法体系和劳动法学体系28

第三节 劳动法的渊源30

第四节 劳动法的基本原则32

第三章 劳动就业37

第一节 劳动就业概述37

第二节 公平就业与反就业歧视42

第三节 就业服务47

第四节 职业教育52

第四章 劳动合同60

第一节 劳动合同概述60

第二节 劳动合同的内容64

第三节 劳动合同的订立69

第四节 劳动合同的履行和变更72

第五节 劳动合同的解除和终止74

第六节 劳动合同的特殊规定80

第五章 工会与集体合同88

第一节 工会与职工民主管理88

第二节 集体协商与集体合同98

第六章 工资和工资保障110

第一节 工资的概念和分配原则110

第二节 工资制度和工资形式112

第三节 特殊情况下的工资支付118

第四节 工资保障制度119

第七章 工作时间和休息休假126

第一节 工作时间126

第二节 休息休假132

第三节 延长工作时间137

第八章 职业安全卫生141

第一节 职业安全卫生概述141

第二节 职业安全卫生管理制度147

第三节 职业安全卫生技术规程161

第九章 特殊群体的劳动保护174

第一节 特殊群体劳动保护概述174

第二节 女职工的劳动保护176

第三节 未成年工的劳动保护181

第四节 残疾人的劳动保护185

第十章 社会保险与职工福利191

第一节 社会保险制度概述192

第二节 养老保险197

第三节 失业保险203

第四节 工伤保险206

第五节 疾病保险和医疗保险213

第六节 生育保险218

第七节 职工福利220

第十一章 劳动法的监督检查228

第一节 劳动法监督检查概述228

第二节 劳动法监督检查的内容230

第三节 劳动法监督检查的程序236

第十二章 劳动争议的处理程序246

第一节 劳动争议处理概述246

第二节 劳动争议的调解程序252

第三节 劳动争议的仲裁程序255

第四节 劳动争议的诉讼程序260

附录 思考与练习参考答案268

主要参考文献275

第二版后记276