图书介绍
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- 居继清,余维祥主编 著
- 出版社: 武汉:华中科技大学出版社
- ISBN:9787560975849
- 出版时间:2012
- 标注页数:327页
- 文件大小:5MB
- 文件页数:336页
- 主题词:领导学-概论
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图书目录
绪论1
第一节 领导的本质与功能2
一、领导的含义2
二、领导的产生与发展3
三、领导的本质5
四、领导的类型7
五、领导的功能8
六、现代领导发展的基本趋势10
第二节 领导科学13
一、领导科学的产生与发展13
二、领导科学的研究对象与学科性质18
三、领导科学与相关学科的关系19
四、学习和研究领导科学的意义和方法22
第一章 领导活动与领导理论26
第一节 领导活动27
一、领导活动的基本要素27
二、领导活动的基本特征29
三、领导活动的基本矛盾和规律30
四、领导与管理的区别32
第二节 领导理论33
一、中国古代的领导思想34
二、现代西方领导理论38
第三节 马克思主义领导理论在中国的发展44
一、第一代领导集体的领导观44
二、第二代领导集体的领导观47
三、第三代领导集体的领导观49
四、十六大以来党的领导集体的领导观51
第二章 领导素质与领导能力55
第一节 领导素质56
一、素质与领导素质56
二、领导素质的主要内容与要求57
三、提升领导素质的意义与途径60
第二节 领导能力62
一、领导能力的内涵及特点62
二、领导能力的主要内容与要求63
三、领导能力与领导素质的关系67
四、制约领导能力提升的主要因素68
五、提升领导能力的途径与方法69
第三节 领导干部素质与能力面临的挑战69
一、领导环境错综复杂70
二、领导工作繁重艰巨72
三、领导对象呈现新的特点74
第四节 加强领导班子建设75
一、领导群体结构的主要内容75
二、提高领导整体效能的主要原则77
三、创建学习型领导集体77
第三章 领导心理与领导伦理82
第一节 领导心理83
一、领导心理的内涵及特征83
二、领导者的心理健康与心理调适86
三、领导者的沟通与心理咨询93
第二节 领导伦理96
一、领导伦理的内涵及特征96
二、领导伦理的功能98
三、领导伦理在构建和谐社会中的独特功能99
第三节 加强领导伦理建设100
一、加强领导伦理建设的意义100
二、领导伦理缺失的表现及原因102
三、加强领导伦理建设的途径104
第四章 领导思维与领导决策107
第一节 领导思维及其创新108
一、领导思维概述108
二、领导思维方式的变革和创新112
第二节 领导决策的基本原理121
一、领导决策的含义、特点和意义122
二、领导决策的要素和类型124
三、领导决策的程序和方法128
第三节 领导决策的发展趋势135
一、现代领导决策发展的趋势135
二、领导决策的科学化和民主化137
第五章 领导环境与领导文化143
第一节 领导环境144
一、领导环境概述144
二、领导环境分析及其对领导者的影响146
第二节 领导文化150
一、领导文化的含义及特点150
二、领导文化的功能153
三、领导文化与领导环境的关系155
第三节 现代领导观与领导价值取向156
一、建设现代领导文化156
二、树立现代领导观158
三、确立现代领导价值取向159
第六章 领导用人与领导激励161
第一节 领导用人162
一、领导用人内涵及特点162
二、领导用人标准与用人制度164
三、领导用人的基本原则170
四、领导用人的基本方法171
五、选才用人对领导者品质的要求173
第二节 领导激励175
一、激励的含义与作用175
二、领导激励的内涵、实质及意义176
三、领导激励的主要原则177
四、领导激励的基本方法179
第三节 思想政治工作182
一、思想政治工作的内涵、特征与作用182
二、思想政治工作的基本原则184
三、创新思想政治工作内容和方法185
四、提升思想政治工作艺术187
第七章 领导协调与领导艺术190
第一节 领导协调192
一、领导协调的内涵、作用及目标192
二、领导协调的类型193
三、领导协调的原则194
四、领导协调的方法197
五、领导协调的艺术197
第二节 领导方式201
一、领导方式的内涵及类型201
二、国外一些领导方式理论203
三、有效领导方式的选择208
第三节 领导艺术210
一、领导艺术的含义及特点210
二、领导艺术的重要性214
三、领导艺术与领导方法、权术的区别214
四、领导艺术的主要内容217
五、培养提高领导艺术的途径231
第八章 领导体制与领导绩效234
第一节领导体制235
一、领导体制的内涵及内容235
二、领导体制的特征及作用236
三、领导体制的结构237
四、现代领导体制的类型239
五、我国的组织与领导制度242
第二节 我国领导体制的改革243
一、我国领导体制的历史演变243
二、我国当前领导体制存在的主要问题244
三、我国领导体制改革的主要内容和路径245
第三节 领导绩效247
一、领导绩效的内涵、特点及意义247
二、领导绩效考评的内涵及意义250
三、领导绩效考评的基本内容252
四、领导绩效考评的原则、程序及方法253
五、我国当前领导绩效考评存在的主要问题及解决途径260
第九章 领导作风与领导形象265
第一节 领导作风266
一、领导作风的含义及特征266
二、领导作风的基本内容267
第二节 领导形象276
一、领导形象的含义及特征276
二、领导者个体形象279
三、领导者的群体形象282
第三节 领导作风的改进和领导形象的塑造284
一、领导作风的改进284
二、良好领导形象的塑造293
第十章 领导权力与领导监督296
第一节 领导权力297
一、领导权力的起源与发展297
二、领导权力的内涵及特征299
三、领导权力行使的原则302
四、领导权力的两重性及公共权力的异化现象303
五、马克思主义权力观307
第二节 领导监督310
一、领导监督的内涵及特点310
二、加强领导权力监督的主要意义313
三、领导监督的原则和方法315
第三节 加强现行领导监督318
一、我国现行领导监督存在的问题318
二、完善科学的权力制约和权力监督制度320
参考书目326
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