图书介绍

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（美）约翰·布德罗（JohnBoudreau），（美）瑞文·杰苏萨森（RavinJesuthasan），（加）大卫·克里尔曼（DavidCreelman）著；毕崇毅，康至军译著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：9787111548126
出版时间：2016
标注页数：323页
文件大小：38MB
文件页数：346页
主题词：工作－研究

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图书目录

第一部分趋势2

第1章引领工作不是管理员工2

第2章自由工作者27

第3章外包和合作伙伴42

第4章人力资源平台62

第二部分模型102

第5章超职场时代引领工作的决策框架102

第6章 IBM的工作引领方式112

第7章工作任务：分解性、扩散性、脱离性136

第8章组织结构：渗透性、互连性、合作性、灵活性166

第9章回报方式：即时性、个性化、创造性188

第三部分影响218

第10章未来人力资源系统在引领工作中的实践218

第11章未来人力资源系统在引领工作中的成果255

第12章管理和利益相关方271

第13章国家、个人和儿童教育方面的问题293

致谢313

作者简介314

参考文献317