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职场人士必读的88则寓言 职场人士走向管理者的自我培训教程2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

职场人士必读的88则寓言 职场人士走向管理者的自我培训教程
  • 刘建军著 著
  • 出版社: 北京:中国经济出版社
  • ISBN:7501765057
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:259页
  • 文件大小:19MB
  • 文件页数:279页
  • 主题词:企业管理-通俗读物

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图书目录

1 孪生兄弟的不同命运/4

不要抱怨工作环境4

1 孪生兄弟的不同命运/4

不要抱怨工作环境4

2 张三李四/6

积极工作就会得到赏识6

积极工作就会得到赏识6

2 张三李四/6

3 心中的顽石/10

没有行动一切都是空谈10

3 心中的顽石/10

没有行动一切都是空谈10

把困难踩在脚下12

4 老驴的重生/12

把困难踩在脚下12

4 老驴的重生/12

5 你在做哪种和尚/14

为更好的发展做准备自信与坚持14

5 你在做哪种和尚/14

为更好的发展做准备自信与坚持14

相信自己就能做得更好18

6 秀才赶考/18

相信自己就能做得更好18

6 秀才赶考/18

自信不要脱离客观实际20

7 断箭神威/20

自信不要脱离客观实际20

7 断箭神威/20

8 索桥三人行/22

用自信克服恐惧心理22

用自信克服恐惧心理22

8 索桥三人行/22

9 圣诗129/25

不为环境所动就能成功25

不为环境所动就能成功25

9 圣诗129/25

坚持到底就是胜利爱岗敬业27

10 永远的座票/27

坚持到底就是胜利爱岗敬业27

10 永远的座票/27

珍惜工作每一天30

11 神的旨意/30

珍惜工作每一天30

11 神的旨意/30

有付出才会有回报33

12 炒掉老板/33

有付出才会有回报33

12 炒掉老板/33

脚踏实地做好本职工作36

13 驴子与狗/36

脚踏实地做好本职工作36

13 驴子与狗/36

14 自作聪明的马/39

应付工作是对自己不负责任39

14 自作聪明的马/39

应付工作是对自己不负责任39

15 自己建造的房子/43

永远保持认真负责的态度虚静平和43

永远保持认真负责的态度虚静平和43

15 自己建造的房子/43

16 博士落水/46

尊重经验可以少走弯路46

尊重经验可以少走弯路46

16 博士落水/46

17 张良进履/48

谦虚低调成就功名48

谦虚低调成就功名48

17 张良进履/48

不要为优势忘乎所以51

18 打伞的淋湿了衣服/51

18 打伞的淋湿了衣服/51

不要为优势忘乎所以51

不要为缺点耿耿于怀55

19 花儿为什么这样美/55

19 花儿为什么这样美/55

不要为缺点耿耿于怀55

20 商人与老者/57

把工作当成一种生活方式道德仁爱57

20 商人与老者/57

把工作当成一种生活方式道德仁爱57

21 意外的生存机会/60

用微笑撬开成功的大门60

用微笑撬开成功的大门60

21 意外的生存机会/60

22 最成功的交易/62

仁爱是市场竞争的秘密武器62

仁爱是市场竞争的秘密武器62

22 最成功的交易/62

23 儿子为什么自杀/65

爱是正大无私的奉献65

23 儿子为什么自杀/65

爱是正大无私的奉献65

伤害他人会造成永久的疤痕67

24 钉子/67

伤害他人会造成永久的疤痕67

24 钉子/67

25 世上最美味的泡面/69

理解别人可以减少自己犯错误自知自制69

25 世上最美味的泡面/69

理解别人可以减少自己犯错误自知自制69

26 珍珠与沙粒/74

正确认识自己的价值74

正确认识自己的价值74

26 珍珠与沙粒/74

凡事要懂得适可而止77

27 困毙的老鼠/77

27 困毙的老鼠/77

凡事要懂得适可而止77

28 博士的策略/80

表现自己不要锋芒毕露80

28 博士的策略/80

表现自己不要锋芒毕露80

29 把骂人的信烧了/83

想要成功就必须控制情绪83

29 把骂人的信烧了/83

想要成功就必须控制情绪83

学会知足常乐的生活态度为人处世86

30 舍大取小/86

学会知足常乐的生活态度为人处世86

30 舍大取小/86

不要对他人怀抱成见90

31 窗户/90

不要对他人怀抱成见90

31 窗户/90

站在他人的立场考虑问题92

32 媳妇与女儿/92

站在他人的立场考虑问题92

32 媳妇与女儿/92

宽以待人,严于律己95

33 蚂蚁与天神/95

宽以待人,严于律己95

33 蚂蚁与天神/95

34 替王纠错/98

学会维护领导的尊严98

学会维护领导的尊严98

34 替王纠错/98

以柔弱战胜刚强101

35 用矮子打败高个/101

以柔弱战胜刚强101

35 用矮子打败高个/101

36 上当的狼/104

充耳不闻也是艺术104

充耳不闻也是艺术104

36 上当的狼/104

37 沙漠经历/106

机会是自己创造的106

机会是自己创造的106

37 沙漠经历/106

38 选择/109

懂得放弃可能得到的更多109

懂得放弃可能得到的更多109

38 选择/109

39 失败的生意/111

不要忽视生活中的细节111

39 失败的生意/111

不要忽视生活中的细节111

快乐存在于你的心中下篇改善企业的管理缺陷经营企业和钓鱼的道理一样:市场如同一片广阔的“钓场”,产品是“诱饵”,资金、技术、人力资源等硬件是“钓竿”,经营管理的水平则是“钓鱼的技术”。企业在商品市场的“钓场”当中,能不能钓上“鱼”,钓上多114

40 乞丐的快乐/114

快乐存在于你的心中下篇改善企业的管理缺陷经营企业和钓鱼的道理一样:市场如同一片广阔的“钓场”,产品是“诱饵”,资金、技术、人力资源等硬件是“钓竿”,经营管理的水平则是“钓鱼的技术”。企业在商品市场的“钓场”当中,能不能钓上“鱼”,钓上多114

40 乞丐的快乐/114

41 县令买饭/120

41 县令买饭/120

用人就是组织别人去工作120

用人就是组织别人去工作120

量才适用方能人尽其才122

42 生存试验/122

42 生存试验/122

量才适用方能人尽其才122

用人要注重发挥其长处125

43 捕鼠之猫/125

43 捕鼠之猫/125

用人要注重发挥其长处125

永远不要忽视合理的待遇127

44 战马为什么倒下/127

44 战马为什么倒下/127

永远不要忽视合理的待遇127

45 拴马的栅栏/130

选择优秀的职业经理人是用人的关键制度规范130

45 拴马的栅栏/130

选择优秀的职业经理人是用人的关键制度规范130

46 分粥/134

科学管理必须建立有效的制衡机制134

科学管理必须建立有效的制衡机制134

46 分粥/134

47 智猪博弈/137

用管理制度消除员工的懒惰思想137

47 智猪博弈/137

用管理制度消除员工的懒惰思想137

制度不严肃是执行力差的根本原因139

48 令出必行/139

48 令出必行/139

制度不严肃是执行力差的根本原因139

49 决堤一定修堤吗/141

文化管理比惩罚制度更为有效141

49 决堤一定修堤吗/141

文化管理比惩罚制度更为有效141

制度的作用在于防患于未然创新应变144

50 曲突徙薪/144

50 曲突徙薪/144

制度的作用在于防患于未然创新应变144

打破惯性思维的限制148

打破惯性思维的限制148

51 蜜蜂与苍蝇/148

51 蜜蜂与苍蝇/148

52 温水效应/150

树立企业危机意识150

52 温水效应/150

树立企业危机意识150

53 懦弱的鲨鱼/152

培养适应环境变化的创新能力152

53 懦弱的鲨鱼/152

培养适应环境变化的创新能力152

54 将军斩马/154

管理创新要有壮士断臂的魄力154

54 将军斩马/154

管理创新要有壮士断臂的魄力154

人才竞争机制可以增强企业活力团队建设156

人才竞争机制可以增强企业活力团队建设156

55 鲶鱼效应/156

55 鲶鱼效应/156

团队意味着协作160

56 地狱与天堂/160

团队意味着协作160

56 地狱与天堂/160

团队成员要相互信任162

57 偷油的老鼠/162

团队成员要相互信任162

57 偷油的老鼠/162

团队必须保持良好的沟通164

58 小红的裤子/164

团队必须保持良好的沟通164

58 小红的裤子/164

59 价值1万美元的线/166

团队要有不断学习的能力166

团队要有不断学习的能力166

59 价值1万美元的线/166

60 美味的石头汤/168

团队效应是如何发挥出来的企业文化168

团队效应是如何发挥出来的企业文化168

60 美味的石头汤/168

建立共同的目标是企业文化建设的首要任务172

61 买菜的比喻/172

61 买菜的比喻/172

建立共同的目标是企业文化建设的首要任务172

可能实现的目标才具有激励的作用175

62 冠军的秘密/175

可能实现的目标才具有激励的作用175

62 冠军的秘密/175

63 这里没有市场/178

经营理念是决定企业成败的首要因素178

63 这里没有市场/178

经营理念是决定企业成败的首要因素178

企业价值观是统领员工行为的最佳手段181

64 沙滩女孩/181

企业价值观是统领员工行为的最佳手段181

64 沙滩女孩/181

65 非加油者不准入厕/183

65 非加油者不准入厕/183

企业理念必须和管理制度保持高度一致服务管理183

企业理念必须和管理制度保持高度一致服务管理183

顾客为什么是上帝186

顾客为什么是上帝186

66 打碎的花瓶/186

66 打碎的花瓶/186

67 这银行/189

67 这银行/189

顾客导向的真正内涵189

顾客导向的真正内涵189

68 一束鲜花成交的生意/191

68 一束鲜花成交的生意/191

服务要从每一件小事做起191

服务要从每一件小事做起191

69 被“便宜”累垮的身体/194

价格竞争是最低级的竞争194

69 被“便宜”累垮的身体/194

价格竞争是最低级的竞争194

70 和尚与木梳/198

70 和尚与木梳/198

服务就是为客户创造价值经营智慧198

服务就是为客户创造价值经营智慧198

71 洛克菲勒女婿的故事/202

71 洛克菲勒女婿的故事/202

合理配置资源才能创造最大价值202

合理配置资源才能创造最大价值202

定位准确是营销成功的关键205

72 把苹果捆起来卖/205

定位准确是营销成功的关键205

72 把苹果捆起来卖/205

树立正确的风险意识208

树立正确的风险意识208

73 断头台的好处/208

73 断头台的好处/208

74 扑克游戏/211

竞合理念实现双赢211

74 扑克游戏/211

竞合理念实现双赢211

75 锱铢必较/214

给别人余地就是给自己机会领导艺术214

给别人余地就是给自己机会领导艺术214

75 锱铢必较/214

领导者要树立自己的影响力218

76 谁是阿土/218

领导者要树立自己的影响力218

76 谁是阿土/218

77 误会/221

77 误会/221

领导者要懂得科学决策的方法221

领导者要懂得科学决策的方法221

领导者要有审时度势的能力223

领导者要有审时度势的能力223

78 三八二十三/223

78 三八二十三/223

79 同花顺理论/227

领导者发布命令不能含糊其辞227

79 同花顺理论/227

领导者发布命令不能含糊其辞227

领导者要有容人之量230

领导者要有容人之量230

80 楚王断带/230

80 楚王断带/230

领导者要懂得假装糊涂232

81 直八/232

领导者要懂得假装糊涂232

81 直八/232

领导者要听取不同的声音235

82 虎大王纳谏/235

领导者要听取不同的声音235

82 虎大王纳谏/235

83 黑子的眼泪/237

领导者不可玩笑过头237

领导者不可玩笑过头237

83 黑子的眼泪/237

84 猴子与国王/241

授权不当就是自找麻烦241

授权不当就是自找麻烦241

84 猴子与国王/241

领导者要善于赞美下属244

85 鸭子只有一条腿/244

85 鸭子只有一条腿/244

领导者要善于赞美下属244

86 没有吃完的牛排/246

领导者要让下属感知到你的关心246

领导者要让下属感知到你的关心246

86 没有吃完的牛排/246

87 表演大师/249

永远不要打击员工的热情最后一个令人深思的故事249

永远不要打击员工的热情最后一个令人深思的故事249

87 表演大师/249

88 猎人的智慧/252

88 猎人的智慧/252

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