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知彼篇3

第1章 了解企业核心价值链——学习行业基本信息3

1.1.1 会计师事务所4

1.1.2 管理（系统）咨询行业5

1.1.3 制造业—快速消费品9

1.1.4 投资银行12

1.1.5 商业银行15

1.1.6 证券行业19

1.1.7 广告行业22

1.1.8 物流业25

1.1.9 零售业27

1.1.10 能源产业31

第2章 理解岗位工作内容——掌握专业知识框架34

1.2.1 营销管理35

1.2.2 销售管理40

1.2.3 财务管理44

1.2.4 人力资源管理48

1.2.5 生产管理58

1.2.6 咨询顾问59

1.2.7 商业银行管理63

第3章 透视岗位内在要求——读懂招聘广告，创建岗位说明书68

1.3.1 市场助理69

1.3.2 咨询顾问71

1.3.3 薪资福利专员74

1.3.4 审计员76

1.3.5 业务培训生78

第4章 建立商业理念——全真商业报告解析82

1.4.1 投资中国选址分析报告83

1.4.2 培训年度总结报告分析88

1.4.3 新产品渠道分销计划分析92

1.4.4 中国牙膏品类市场研究报告分析96

知己篇103

第5章 职业发展定位——定位你的职业发展方向103

2.5.1 职业发展定位104

第6章 介绍能力素质模型——了解企业招聘、发展、考核的标竿111

2.6.1 能力素质／资质模型介绍112

第7章 分析应聘流程——结合能力素质要求分析企业应聘流程119

2.7.1 应聘流程分析120

第8章 编写完美简历——学习简历编写的全方位技巧124

2.8.1 简历的类型125

2.8.2 简历编写的原则128

2.8.3 简历编写的小窍门131

2.8.4 简历编写五步走138

2.8.5 应聘表格的填写技巧142

2.8.6 简历小词典144

2.8.7 求职信的书写148

第9章 全面挑战笔试——学习笔试的十二类主流题型和解答技巧152

2.9.1 笔试题型介绍与解题技巧153

第10章 面试准备宝典——掌握基于能力素质面试的应对技巧167

2.10.1 获得面试的技巧168

2.10.2 面试前的准备169

2.10.3 面试的大致流程171

2.10.4 针对能力素质模型设计的面试问题171

2.10.5 面试官如何对问题做深度探讨183

2.10.6 可以问面试官的问题186

2.10.7 面试问题库188

2.10.8 面试中需要注意的地方189

2.10.9 面试全真题——实战面试角色大转换192

第11章 了解案例分析考核的形式——学习三种类型的案例分析考核形式200

2.11.1 案例分析考核的形式201

第12章 熟悉案例分析的样例——学习估算数据、商业问题两种案例分析的思路204

2.12.1 案例分析的样例205

第13章 学习案例分析的模型与工具——掌握案例分析的主流模型，学习几种案例分析的实用工具210

2.13.1 解决产业分析问题的模型——波特五因素模型211

2.13.2 解决利润下降、企业经营发生变化的模型——根源分析模型212

2.13.3 解决面临挑战情况下企业的战略发展问题的模型——SWOT分析法213

2.13.4 解决客户分类问题的模型——客户分段分析模型215

2.13.5 解决市场进入、退出的问题215

2.13.6 解决市场容量估算的问题217

2.13.7 解决组织运营模式的问题218

2.13.8 表现现金流的工具219

2.13.9 财务分析工具——杜邦分析法220

2.13.10 利用100％柱形图分析问题221

2.13.11 评估风险的工具222

2.13.12 外部环境分析的工具——PEST分析法223

第14章 真刀实枪练习模拟案例——十五个案例模拟演练225

2.14.1 SampleCases226

第15章 真刀实枪练习模拟案例之建议方案——检验十五个案例模拟演练的成果241

2.15.1 PossibeSolutiontoSampleCases242

附录265

附录1 职业性向测试问卷样例265

附录2 公司信息宝典271