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职位应聘：面试高分全攻略1

完善简历，将自己成功地“推销”出去1

简历之外，还需携带什么辅助性材料2

先了解招聘公司，再投简历3

面试需守时，给对方留下效率达人的好印象3

好的服饰令你机会大增4

台下十年功，进门前“三分钟”5

精彩的自我介绍让你先声夺人6

微笑，是让招聘者接纳你的最好的名片7

悦人悦己，“礼”多人不怪7

举止大方得体最得人心8

保持适当的距离，才能产生“美”9

察言观色，招聘者的肢体语言隐含大量信息10

让面试时的肢体语言为你加分10

面试谈薪不可急切11

从容应对，表现最真实的自己12

实话实说也要说得巧13

问与答之间最珍贵的几秒钟14

留有好感不易，面试忌语需警惕14

提出建议，态度要诚恳，用语要谦和15

面试结束，表达感谢不可少16

不要过早打听面试结果，询问结果要适时17

说出“金饭碗”，时刻保持非我莫属的决心18

旧事无须提及，前东家不可过多评论19

巧妙化解预料之外的尴尬20

不要让电话铃声毁了你的面试21

委婉拒绝面试，为自己留一条后路21

眼明手快，让小事为你加分22

很多人都不清楚自己应聘的职位23

标新立异讲尺度，切忌“雷”倒众人24

抓住机会转变谈话方向，扬长避短25

改变“一次求职定终生”的观念26

余音绕梁，三日不绝，结束谈话有诀窍26

正式入职：提升职业形象，练就扎实基本功28

你的形象，就是公司的形象28

“行头”不要太过29

公文包、职业装令你更专业29

女式着套装，更能凸显优雅30

让适量、适当的饰物增加你的亮点31

男式穿西服必须要懂的法则32

职业男性，可选择哪些装饰品33

不可不知的香水妙用与禁忌34

职业女性，切忌浓妆艳抹以求夺人眼球35

工作场合频频脸红等于泄露自己的忧郁35

因工作而哭泣，输的只能是自己36

手机铃声是职场礼仪的重要组成部分37

办妥工作交接，彰显你的职业范儿38

试用期内，确定你的薪酬39

入职后，需尽快熟悉你的工作内容40

新入职场，莫被新环境吓倒40

快速融入新团队，是挑战也是机会41

显规则、潜规则同等重要42

“把脉”上司，让奋斗之路更平顺43

名片也是门面，业务往来更便利44

上好首日班，留下好印象45

记住同事名，打造同事圈45

做好加班准备，为晋升做足铺垫46

初入职场，设定短期计划47

七分聆听，三分表达48

莫让办公桌成了“垃圾场”49

做事讲究条理，效率达人非一日之功49

虚心求教，练就扎实基本功50

参加第一次例会，需注意些什么51

电梯相遇，隐含着很多学问52

身在职场，时刻保持行为举止职业化53

抓住机会，尽快给自己找准定位54

尽忠职守，做事之前先做人54

热爱本职工作，端正工作态度55

开会时切忌“魂游太虚”56

不要忘了关注你的考勤57

多做事、多建议，少挑刺58

专业成就高度，工作要做到精益求精59

提前接触同事，留下良好印象59

小心职业孤独期60

如何度过职业浮躁期61

职场沟通：话入肺腑如品茗，真心之言情更浓63

对待同事，要表现你的“爱”63

有立场地沟通才会事半功倍64

团队风格不一，沟通方式也迥异65

适度地开诚布公更能促成沟通65

避免先斩后奏，以防聪明反被聪明误66

提要求，含蓄表达更有利67

适度使用“指桑骂槐”策略表达自己的看法68

学会倾听他人的观点，感知他人的感受69

不同性格的人，要说不同的话70

你的眼睛看着哪儿70

说话语调、语速需要注意些什么71

找到共同的兴趣或话题，通过漫谈拉近关系72

察言观色，沟通前需掌握时机73

通过“自我揭示”开启谈话内容74

细心聆听，注意反应，巧妙创造新话题74

及时回应，让对方感受到你的尊重75

切忌滔滔不绝，给别人一些空间76

不过分争论是非，求大同存小异77

控制情绪，平静面对他人的升迁78

换种沟通方式，消除彼此隔阂78

理性的管理者最在意的是沟通效果79

忠言逆耳，要学会恰当进言80

汇报工作也是沟通的良机81

端正态度，多替他人着想82

谈生意之前先交朋友82

人际关系：做人留余地，做事讲分寸84

遇事不要苛求，避免死钻牛角尖84

公私分明，不要向同事借钱85

如何才能让上司赏识你85

千万不要得罪公司的闲人86

善用称赞代替怨恨87

勇敢自信，职场得意88

莫做稚嫩的职场人89

办公室生存靠智慧89

耳听八方才显能90

负责任而不背黑锅91

补台而不拆台92

通过道歉让“乌云”散去93

争做办公室的亮点94

多个敌人少条路94

野心不可暴露得太过明显95

越级实乃职场大忌96

如何应对“分外”的工作97

宽容让职场少了硝烟98

“令箭”令人生厌，热情令人留恋99

踏实做事，不偷奸耍滑99

信任是合作的开始100

用坚忍还击伤害101

用尊重换来拥戴102

让幽默成为你工作的“点缀”102

怎样才能让上司了解你的贡献103

团队合作，先认清自己的位置104

“拍马屁”也是一种能力105

如何与同事建立起协作关系106

审时度势，巧妙避开“危险人物”106

支持你的上司，成为他的追随者107

了解公司当权人物的信息108

先选好大树，才能好乘凉109

当权者的人脉信息需适度了解110

密切关注公司的战略目标110

适当制造些对自己有利的舆论111

花点心思，看清公司政治112

如何在职场中保持中立113

拒绝人身攻击，适当控制自己的情绪114

合理避开冲突，双赢才能持久115

优雅从容，逐渐建立起自己的人际关系网115

求败可以隐藏实力，妥协是门艺术116

同事和你抢功怎么办117

不与贪小便宜者交友118

面对传言需保持坦然冷静119

让共同爱好为你呼朋引伴120

不要轻易向他人泄露隐私120

闲聊过程中，不求事事明白，问话适可而止121

挑拨离间只能让同事离你越来越远122

内部纠纷应低调处理123

宽己待人，向竞争对手微笑124

处事圆滑，换来耳根清净124

职场不需要恶作剧125

异性同事的办公室相处原则126

发牢骚、倒苦水并非理智的交流方式127

有意见可以直接提，抱怨牢骚无济于事128

公司的“元老”人物需格外重视129

不可居功自傲地忘记了上司的功劳129

人事部是公司的灵魂部门130

千万别小瞧了总务部131

不要一味地自贬，更不要过度地自信132

莫让“有色眼镜”为你带来难释的误会133

你若目中无人，别人眼中也无你133

互相排斥只可能增加内耗134

开玩笑不可过头，要讲究分寸135

与上司相处，无论什么场合都需讲究礼节136

聪明的下属都喜欢向上司请示137

朋友多了路好走，平时要多联络138

端正工作态度，将敬业、认真放在第一位138

世事纷纭迷人眼，唯有服从是灵丹139

上司的尊严不容侵犯，面子不容亵渎140

自我提高：挖掘潜能，让自己成为灵魂人物142

挖掘潜能，不可干耗不充电142

见缝插针地把时间都利用起来143

留出思考的时间，理性地分析人和事143

远程学习更自由，可自主安排144

不断学习，勇于尝试新鲜事物145

依职位要求循序渐进地提高146

珍惜每一次机会，随时向上司取经146

取人之长，为己所用147

互联网令学习更高效、快捷148

善于总结，让经历成为你的梦想导师149

学会自我管理，建立高效的工作制度150

让特长得以发挥，让优秀成为习惯150

头脑就像刀剑，久了不用就会生锈151

积极进取，找出工作差距的根本152

解码工作，自己分析绩效和岗位职责153

落后就要挨打，努力提高接受与理解能力154

通过实践，提升工作能力155

顺应潮流，参加职场热门培训155

远离负能量，别让自己的精神“破产”156

做好计划，立即行动起来157

不要让无关紧要的人事占据你的时间158

学会和时间赛跑，小心电话不受干扰159

做好时间预算，善用时间利于学习159

不断学习，让进步永不停息160

做好100件小事不如做好1件大事161

职场心态：满满正能量，爱拼才会赢163

要么不说，说了就一定要做到163

调整心态，善于反省自己164

拥有一颗恣意豁达的心164

解决问题需先调整心态165

学会享受工作的过程166

脚踏实地，不要一味幻想将来167

学会感恩，阳光自会到来168

适度妥协，尝试向下比较169

本职工作一定要放在首位169

用弯曲对抗压力，逆境是强者的试金石170

准确的自我剖析是良好职业心态的前提171

勇于承担责任，是一个领导者的起点172

把职业当做事业，坚持而专一173

乐在工作，一定要爱自己的工作173

要有沉得住气的大将风度174

要有坐标，不要鱼标175

翻过的每一座高山，都会点缀在你的脚下176

竞争心态使你绝处逢生177

事不关己，莫高高挂起178

适应环境，克服苦难，积累跳槽的本钱179

机会一旦来临就不要轻易放过179

做自己的心理医生180

尊重集体，让事业的路径越走越宽181

不要让自己成为团队中的短板182

枪打出头鸟，低调更加保险183

全力以赴不要尽力而为184

自私是一种病态职场心理184

积极思考，否定“我不行”185

不能改变事情，但可以改变心情186

当好“跟班”，多做“打杂”187

职业规划：千里之行始于规划189

目标不求完美，但求可行189

找到适合自己发展的路径190

确定自己的竞争力190

了解自己的职业兴趣191

职业规划核心：“以终为始”192

职场前三年至关重要193

什么是“储备人才”岗位194

通过学习，打开职业通道194

鹤立鸡群，远离竞争激烈的地方195

要有一样能拿得出手的技能196

什么才是最适合你的职业197

奔跑才能向前，让忙碌驱走你心中的忧虑198

立足于小事，才能成就大事199

“海归”就业应多元化200

罗马非一日建成201

学会在苦差使中潜水201

职业初期要吃得起苦，受得起累202

职业规划不应只考虑钱203

职业规划＝求职计划204

“兼职”，莫忘职业规划205

通过“归零思考法”来制定职业规划206

职业规划前先要认清自我207

不同的职业有不同的天赋要求208

兴趣和现实，你如何选209

清楚目标，明确梦想209

制订一套方案，才能有所行动210

心动不如行动，切莫纸上谈兵211

提高自己应对变化的能力212

调整心态，以乐观反击压力213

理性反思，疏解压力214

休息是为了走得更远215

将自己的职场角色分析定位准确215

不急不躁不等于无限期拖延216

晋升之路：向安逸说再见，随时准备更上一层楼218

做个“YES”员工218

做优秀的自己，未来仍将继续219

机会总是眷顾那些有准备的人219

隔山震虎的晋升法220

要想晋升，必须让上司熟悉你221

晋升切忌急于求成222

先问问自己能否胜任这项工作223

心仪位置被占据了怎么办224

对行动方案进行“二次创造”225

莫做天生的“反对派”225

只工作不合作，影响晋升226

凸镜令你晋升步履维艰227

有野心但绝不贪心228

如何让越级上司发现自己229

找到与上司的最佳距离230

让上司感到你的忠诚231

小成功靠个人，大成功靠团队231

学历是块垫脚石232

多学一门外语多一条路233

复合型人才最易晋升234

广泛交际，通过外力晋升235

寻找大树，等待提携236

求助猎头觅机遇236

独立思考，明确目标，阐明观点237

充分利用“30秒电梯理论”238

想晋升，就别说你“忙”239

因公出差也要及时汇报工作240

帮助上司了解情况241

不要为明天忧虑，先做好本职工作242

积极协助上司提高绩效243

内部提升更简单、成本更低243

一味埋头苦干不如向上司直述目标244

让自己与众不同，让自己不可替代245

表达缺失，无缘晋升246

拿出你的创新点子247

比别人多做一点点248

未雨绸缪解决难题249

设法自己创造职位250

比较你与上司的差距250

展示你的领导才能251

做事光明正大，讲求诚信252

和上司唱双簧，对上司巧妙让步253

信任你的上司才有获得重用的机会254

巧借上司之力，加快晋升的速度255

试着与上司交朋友256

离职跳槽：瞄准方向，华丽转身，越跳越高258

可向人事部门寻求帮助258

跳槽前需先调整职业规划259

跳槽前要考虑不同企业的文化260

切忌盲目地追求高薪资261

因人际关系而跳槽需谨慎考虑262

机会适当，跳槽也无妨263

遇到不公正待遇时你该怎么办263

新工作的工作强度需仔细比对264

工作和爱情怎么平衡265

全面考虑，转身不败266

辞职后再找新工作对吗267

新公司是否和你的职业规划契合267

递交辞呈要讲究时机268

用美好的语言作为结束269

不要轻信挽留的允诺270

离开公司尽量保持低调271

离职时不忘清理工作电脑272

恪尽职守，站好最后一班岗273

树立目标再跳槽也不迟274

看准机会再跳槽更稳当275

年薪真的最重要吗276

25岁之前，磨炼是不可或缺的277

冲动是魔鬼，跳槽切忌鲁莽277

无论什么原因离职，都要和谐地离开278

人性化交接，避免不必要的麻烦279

给予原公司公正客观的评价280

离职后别忘了原公司的老朋友281

特殊情况下的离职282

解除原合同后再签新合同283

辞职后，别忘记档案转出284

拥有“一颗开放的心”285

做好跳槽利弊分析286

与公司协商解除合同287

跳槽不是逃避，而是人生的新起点287

总结过往工作经验，越跳越高288

千万别因为跳槽荒废了专业289

法律维权：我的权益我维护291

就业协议不是劳动合同291

签订书面劳动合同需注意什么292

无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”293

员工单方辞职无须支付违约金294

经济赔偿金是怎么赔付的295

三年以下合同试用期不能超60天296

试用期需缴纳社保费吗296

试用期辞职应三日前通知297

工作间隙休息需注意些什么298

员工周末加班应给予加班费吗299

员工应享有法定节日休假的权利300

探亲休假需满足哪些条件301

年休假需满足哪些条件302

作为员工，你还应该享有哪些休假303

工伤人员能享受什么待遇303

怎样对经期女职工进行劳动保护304

签劳务合同的员工不享受社保305

如何与外企办事处签合同306

退休后只能成立劳务关系307

员工看病期间工资不得克扣307

探亲假被拒绝怎么办308

工作时间看杂志能否解除劳动合同309

不能以补休代替法定休假日加班工资310

试用期被辞退需要理由吗311

工作未完成能否得报酬312