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第一篇 理论与方法3

第1章 人力资本竞争力审计概述3

1.1 竞争力与人力资本竞争力3

1.2 竞争力评价6

1.3 人力资本竞争力审计11

第2章 指标与方法14

2.1 概念与指标14

2.2 审计方法与结构15

2.3 数据来源与说明17

第二篇 中国省域人力资本竞争力23

第3章 2012年省域人力资本竞争力审计23

3.1 人力资本价值竞争力23

3.2 人力资本收益竞争力25

3.3 人力资本竞争力25

3.4 人力资本竞争力矩阵28

第4章 2006—2012年直辖市人力资本竞争力审计33

4.1 人力资本价值竞争力33

4.2 人力资本收益竞争力35

4.3 人力资本竞争力37

第5章 2006—2012年自治区人力资本竞争力审计40

5.1 人力资本价值竞争力40

5.2 人力资本收益竞争力43

5.3 人力资本竞争力45

第6章 2006—2012年东北三省人力资本竞争力审计48

6.1 人力资本价值竞争力48

6.2 人力资本收益竞争力51

6.3 人力资本竞争力52

第7章 2006—2012年中部六省人力资本竞争力审计55

7.1 人力资本价值竞争力55

7.2 人力资本收益竞争力59

7.3 人力资本竞争力61

第8章 2006—2012年西部十省人力资本竞争力审计65

8.1 人力资本价值竞争力65

8.2 人力资本收益竞争力69

8.3 人力资本竞争力72

第9章 2006—2012年经济大省人力资本竞争力审计77

9.1 人力资本价值竞争力77

9.2 人力资本收益竞争力81

9.3 人力资本竞争力83

第三篇 中国行业人力资本竞争力89

第10章 2011年中国行业人力资本竞争力审计89

10.1 人力资本价值竞争力89

10.2 人力资本收益竞争力90

10.3 人力资本竞争力91

10.4 人力资本竞争力矩阵92

第11章 2005—2011年中国三大产业人力资本竞争力审计98

11.1 人力资本价值竞争力98

11.2 人力资本收益竞争力101

11.3 人力资本竞争力103

第12章 2005—2011年中国第三产业人力资本竞争力审计107

12.1 人力资本价值竞争力107

12.2 人力资本收益竞争力110

12.3 人力资本竞争力113

第四篇 中国城市人力资本竞争力119

第13章 2011年中国省会城市及计划单列市人力资本竞争力审计119

13.1 人力资本价值竞争力119

13.2 人力资本收益竞争力122

13.3 人力资本竞争力125

13.4 人力资本竞争力矩阵128

第14章 2005—2011年计划单列市人力资本竞争力审计130

14.1 人力资本价值竞争力130

14.2 人力资本收益竞争力133

14.3 人力资本竞争力135

第五篇 北京市人力资本竞争力141

第15章 2012年北京市人力资本竞争力审计141

15.1 人力资本价值竞争力141

15.2 人力资本收益竞争力144

15.3 人力资本竞争力146

15.4 人力资本竞争力矩阵147

第16章 2002—2012年北京六区人力资本竞争力审计151

16.1 人力资本价值竞争力151

16.2 人力资本收益竞争力154

16.3 人力资本竞争力156

附录 数据表161