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目录1

引言1

第一章　中国海运简史、现状与海运管理机构1

1.1　建国后中国海运业发展简史1

1.1.1 中远集团（COSCO）的成长1

1.1.2 中海集团（China Shipping）的崛起4

1.2　中国海运业的现状5

1.2.1　港口吞吐量的增长5

1.2.2　船舶数量与运力规模6

1.2.3　航运基础设施建设7

1.3　海员管理服务机构及其职能8

1.3.1　国家海员行政管理机构9

1.3.2　海运企业的海员管理10

1.3.3　海员劳务公司11

1.3.4　海员工会12

1.3.5　海员外派协调机构13

第二章 中国海员的数量及其分布15

2.1 中国海员的数量15

2.1.1　海员的操作定义16

2.1.2　研究中期的估测16

2.1.3　海员数量统计的新方法18

2.2　中国海员的结构分布19

2.2.1　海员的地域分布19

2.2.2　海员的类别与职务分布20

2.2.3　海员的船舶类型、等级分布24

2.2.4　海员的年龄结构25

2.2.5　海员的性别结构28

2.2.6　海员的学历结构30

第三章 中国海员的教育与培训34

3.1　学历教育34

3.1.1　本科学历教育36

3.1.2　高等专科学历教育42

3.1.3　中专、技校学历教育54

3.1.4　实践教学及其比重56

3.1.5　招生57

3.1.6　学费标准61

3.1.7　毕业62

3.2　海员的技能培训65

3.2.1　考证培训66

3.2.2　履约培训73

3.2.3　短期培训74

第四章　中国海员的招募与工作77

4.1　海员招募77

4.1.1　海员的来源77

4.1.2　海员招募的途径82

4.1.3　公司内部海员管理机制83

4.2.1　人员设置及工作职责84

4.2　海员在船工作状况84

4.2.2　海员的在船管理模式86

4.3　在船工作及生活条件89

4.3.1　工作条件89

4.3.2　生活条件94

4.4　工资报酬与待遇105

4.4.1　在船工资105

4.4.2　休假工资109

4.5　对海员职业的评价112

4.5.1　海员的晋升机制112

4.5.2　海员上下船调派116

4.5.3　海员职业评价117

4.5.4　海员的流动123

4.6 国际海员俱乐部的历史沿革及发展现状126

第五章　中国海员的生活状况131

5.1　家庭生活131

5.1.1　家务劳动131

5.1.2　孩子的抚养与教育134

5.1.3　婚恋生活137

5.1.4　人际交往与休闲娱乐143

5.2　海员的社会保障与福利146

5.2.1　社会保障费用的缴纳147

5.2.3　普通医疗保险148

5.2.2　商业保险148

5.2.4　住房151

5.3　海员职业地位的变迁152

5.4　海员家属联络站157

5.4.1 主要任务158

5.4.2　工作和成绩159

5.4.3　存在的主要问题160

第六章 中国的外派海员163

6.1 中国海员外派现状163

6.2　外派海员的工作与生活164

6.3　外派海员的工资168

6.4　海员外派的问题与前景170

第七章 中国海员劳动力市场的形成、问题与前景178

7.1　海员劳动力市场的逐步形成178

7.1.1　海员劳动力的计划分配和单位管理179

7.1.2　海员劳动力市场的动力机制181

7.2　海员劳动力市场存在的问题184

7.3　海员劳动力市场的前景186

参考文献187

附录188

附录一 中国海员工作与生活状况调查问卷（上海地区）188

附录二 中国海员工作与生活状况调查问卷（五大港口）194

附录三 中国外派海员协调机构成员公司名单201

附录四 中国海员工会下属产业工会、直属工会和事业单位示意图203